A partir du 1er avril, le « Contrat Social de Crise » indemnisera le chômage partiel à 100% pour tous les salariés.

La CFDT juge utile de préciser que le dispositif " s’appuie sur l’accord 35 heures en utilisant la RTT comme monnaie d’échange ". L'accord utilise en effet en guise de contrepartie le Capital Temps Individuel (CTI) des salariés.

• L'accord intègre les CE et les CHSCT dans le suivi des charges de travail et les impacts sur l'organisation du travail.
• Un accord qui acte enfin une "reconnaissance financière" des salariés ayant fait un effort à l'issue de la période...