Le bilan social 2009 de Nexter (ex-Giat Industries) révèle que le rapport coût salarial / chiffre d’affaires est passé de 40 % en 2007 à moins de 24 % en 2009. Cela n'a pas empêché le budget formation de passer à 4 % de la masse salariale pour permettre de former plus de salariés qu'en 2008, mais avec un nombre d'heures quasi-identique. Les gains de productivité sont dont aussi à la clef en matière de formation. Reste à optimiser le nombre de journées de travail perdues pour accidents du travail, qui ont augmenté de 156 %.