Dans le cadre des NAO, la direction a accepté de prendre en charge le délai de carence pour les non-cadres en matière d'arrêt maladie. C'était déjà le cas pour les cadres. Une source potentielle de discrimination entre les statuts puisque les directions doivent désormais justifier de toutes les différences de traitements entre les cadres et les non-cadres : congés, primes, couverture santé, prévoyance...

L'Assurance Maladie rappelle ce que sont les jours de carence.

Pendant les trois premiers jours de votre arrêt de travail, les indemnités journalières ne sont pas versées, c'est ce que l'on appelle le délai de carence.

Mais la direction du Bon Marché propose que cette prise en charge des jours de carence pour les non-cadres soit progressive sur 3 ans, avec 1 jour restant à la charge des employés. La CFDT estime que cette proposition est « inacceptable » et « demande une prise en charge immédiate pour tous ».