Ineum Consulting a interrogé une trentaine de DRH dont 70 % n’envisagent pas encore la sortie de crise. Tous s'accordent à dire que la priorité va à une optimisation et un pilotage resserré de la masse salariale. Sélectivité oblige, les augmentations générales présentent un caractère de plus en plus exceptionnel. Vingt-deux pour cent des DRH interrogés comptent mettre en place des outils pour mesurer le climat social.