La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Les salariés de Castorama et Brico Dépôt (filiales du groupe britannique Kingfisher) s'étaient mobilisés le 1er décembre contre la délocalisation en Pologne de services administratifs de leurs entreprises. Ils ont adressé une lettre ouverte au Président Emmanuel Macron pour que le gouvernement intervienne contre « la fuite du travail ».
L’économie sociale et solidaire (ESS) compte aujourd’hui 165 000 entreprises et emploie près de 2,4 millions de personnes (soit 13 % de l’emploi salarié privé) dans de multiples secteurs d’activité. Elle représente donc un secteur majeur.
Les salariés de la maintenance de la société Bull du groupe Atos sont pour la quasi-totalité en grève depuis lundi pour exiger le retrait définitif du projet d’externalisation des activités.
Depuis, cette grève est reconduite chaque jour à l’unanimité par les salariés réunis en assemblée générale, dans l’attente d’une réponse claire de la direction du groupe.
En matière d’accompagnement des personnes atteintes de déficience intellectuelle, des dynamiques de coopération se développent pour permettre aux transfrontaliers franco-belges, de bénéficier de services et de soins de qualité. Or, un certain nombre de cloisonnements entre les systèmes et les institutions impliqués de part et d’autre de la frontière persistent.
Les salariés de Coca-Cola European Partners (CCEP) France étaient appelés à la grève le 20 novembre par l'intersyndicale FO-CFDT-CGC. Près de 200 d’entre eux se sont rassemblés devant le siège de l’entreprise, à Issy-les-Moulineaux.