Représentant plus de 133 000 salariés, soit environ 15 % de l’emploi salarié privé, la Normandie est la 7ème région française en ce qui concerne le poids de l’ESS dans l’emploi local.

Atout du transport décarboné face au changement climatique, le rail semble victime de son succès et peine à livrer les clients. Les acteurs de la filière sont bien décidés à s’attaquer tant aux causes structurelles qu’aux aléas conjoncturels. Les embauches et les investissements seront-ils suffisants ?

Dans un communiqué commun, la Fédération de l’Équipement, de l’Environnement, des Transports et des Services et la Fédération Nationale des Transports et de la Logistique FO UNCP prennent acte du lancement de la conférence « Ambition France Transports ».

Selon l'Observatoire de l'accessibilité numérique, seulement 3,49 % des sites Internet soumis aux obligations légales en matière d'accessibilité numérique respectent les exigences d'affichage (mention sur la page d'accueil, déclaration d'accessibilité et schéma pluriannuel). Le secteur de l'assurance se démarque avec un taux de conformité de 39,58 %.

Colas AMBLARD, Président de l'Institut ISBL, a bien voulu répondre à mes questions...

Le Directeur Général salue aujourd’hui un « bon début d’année » pour la Société Générale, mettant en avant des résultats en forte progression, une réduction des coûts et une rentabilité en nette amélioration.

Une commission d’enquête de l’Assemblée Nationale « sur les manquements des politiques publiques de protection de l’enfance » a publié son rapport en date du 7 avril 2025.

Dans le contexte budgétaire actuel, Le Mouvement associatif, le Réseau National des Maisons des Associations (RNMA) et Hexopée ont mandaté l’Observatoire Régional de la Vie Associative (ORVA) des Hauts-de-France pour réaliser une étude visant à évaluer l’impact des baisses de financement annoncées sur le secteur associatif.

...une déclaration de Claire Thoury, présidente du Mouvement associatif, plus que jamais d'actualité !

« Rien n'interdit à un élu de dire ce qu'il fait à son manager dans le cadre de son mandat lors de l'entretien d'évaluation. Celui-ci lui répondra, à juste titre qu'il n'a pas le droit d'évaluer la tenue de son mandat. Il faut sortir du non-dit avec le management sur le sujet en objectivant au maximum son action syndicale ». Vincent Thiennot, assistant confédéral FO et ancien coordinateur syndical chez Carrefour Market