Organisation du travail
Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
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La Mutualité Française annonce le dépôt de son Plan de Sauvegarde de l'Emploi auprès de la DRIEETS
Dans la continuité des annonces relatives à son projet de transformation, la Mutualité Française annonce ce jour le franchissement d’une étape supplémentaire marquée par le dépôt de son Plan de sauvegarde de l’emploi auprès de la DRIEETS. Se faisant, la Mutualité Française clôture le processus de négociation-consultation initié en février dernier. -
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Pas question de remettre en cause l'indexation du SMIC sur l'inflation
Lors de l’audition de notre organisation syndicale par le groupe d’experts sur le SMIC le 9 novembre 2023, Gilbert Cette, président du groupe d’experts, est revenu principalement sur une recommandation formulée dans leur dernier rapport : la suppression de la revalorisation automatique du SMIC fondée sur l’inflation, proposant d’indexer le SMIC sur les minima de branches.
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Pas de négociation annuelle sur les salaires pour les CDI intérimaires
Les intérimaires en CDI de la branche du secteur du travail temporaire ne disposent pas de négociations sur les NAO. -
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Grève à Météo-France : On ne prévoit pas le temps qu’il fera sans prévisionnistes
De nombreux responsables imaginent pouvoir remplacer celles et ceux qui constituent le service public par des machines, des robots ou de l’intelligence artificielle. Le syndicat FO des ingénieurs et des techniciens de la météo (SNITM-FO), CGT et Solidaires ont déposé un préavis de grève pour la période du 13 au 20 novembre. -
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Mutuelles du Soleil décide de promouvoir le dispositif de Retraite Progressive auprès de ses collaborateurs
Il y a quelques mois à peine, Mutuelles du Soleil a décidé de promouvoir le dispositif de Retraite Progressive auprès de ses collaborateurs en l'accompagnant de mesures favorables permettant au Groupe de renforcer son engagement en faveur d’une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail innovante.
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Des fiches comme nouvelles modalités d’organisation du dialogue social à la DGFIP
Conformément aux nouvelles modalités d’organisation du dialogue social à la DGFIP, il a été décidé que les sujets à caractère informatif feraient dorénavant l’objet d’envoi de fiches dédiées en lieu et place des échanges en séance. -
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Lancement du mois de l'ESS et nomination d'un délégué ministériel à l’économie sociale et solidaire
Lundi 6 novembre, ESS France a lancé le Mois de l’ESS 2023 au siège du Crédit Coopératif, autour du slogan "S’engager pour transformer le monde". -
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La présomption d’indépendance des livreurs de plateforme n’empêche pas la requalification en contrat de travail
Débouté aux prud’hommes et en appel en raison d’une absence de lien de subordination, une des conditions de la requalification en contrat de travail, un travailleur a formé avec succès un pourvoi en cassation. -
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Observatoire interne de la DGFIP : des résultats accablants !
"Désabusés...inquiets...fatigués".... Ces trois adjectifs ne sont pas de notre fait, mais de l’institut de sondage diligenté par Bercy, au travers d’un diaporama de présentation des résultats de l’observatoire interne des ministères économiques et financiers 2023.
