Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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23 / 10 / 2009 | 4 vues

Discipline : 2 mois pour sanctionner un salarié fautif

Engager une procédure disciplinaire impose d’agir dans un délai limité : 2 mois à compter du jour où vous avez connaissance des faits constituant la faute, sauf si les manquements du salarié se sont poursuivis. Ils peuvent également être retenus pour caractériser une faute grave à la suite d’un autre comportement fautif. Encore faut-il les prouver.
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22 / 10 / 2009 | 20 vues

OPCA : une part des frais de gestion paritaire sera fixée en fonction de leurs résultats

Jean-Claude Carle, Sénateur UMP de Haute-Savoie et Rapporteur de la Commission spéciale sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie, a fait quelques propositions en rupture. Pour lui, la formation n’est pas une dépense mais un investissement. Et qui dit investissement suppose des résultats et une évaluation.
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22 / 10 / 2009 | 6 vues

Dernière version du projet de la convention collective de Pôle Emploi

Le 2 octobre, la direction de Pôle Emploi a adressé une dernière version du projet de convention collective. Les modifications relèvent de la cosmétique.
Par exemple, un point essentiel sur la médaille d'honneur a été ajouté :
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21 / 10 / 2009

OPCA : « Certains d’entre eux ont des frais des structures très important, d’autre non » - Jean-Claude Carle, Sénateur UMP

Jean-Claude Carle, Sénateur UMP de Haute-Savoie et Rapporteur de la Commission spéciale sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. Il considère que formation n’est pas une dépense, mais un investissement. Qui dit investissement suppose des résultats et une évaluation selon lui.
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21 / 10 / 2009 | 3 vues

Licenciement économique : un seul avis suffit

Les représentants du personnel (comité d’entreprise ou, à défaut, délégués du personnel) doivent être consultés lors d’une ou plusieurs réunions sur tout projet de licenciement économique, qu’il soit collectif ou individuel. Quelle attitude adopter s’ils refusent de revenir après une suspension de séance ?
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21 / 10 / 2009 | 10 vues

HSBC : ces salariés qui ne suivent pas et qui se retrouvent mal notés

En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat de l'appréciation à mi-année qui est maintenue, alors qu'un expert avait estimé que c'était une source de stress supplémentaire.
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20 / 10 / 2009 | 16 vues

74 demandeurs d’emploi des Zones Urbaines Sensibles de Metz et Woippy recrutés pour rénover leur quartier

Les demandeurs d’emploi des ZUS (Zones Urbaines Sensibles) rénovent leur quartier. Cette action d’insertion professionnelle, initiée par le Conseil régional de Lorraine et mise en œuvre depuis déjà trois ans par le campus Afpa de Metz, répond à un double objectif :
Vie économique, RSE & solidarité

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20 / 10 / 2009 | 5 vues

Baisse des salaires, quotas de mauvaises notes, fin de l'abondement : HP est bien une entreprise 4X4

« Modèle 4X4 »
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20 / 10 / 2009 | 4 vues

Ordre national des infirmiers : « payer 75 euros pour travailler »

Les syndicats infirmiers, à l'exception du SNPI, affilié à la CFE-CGC, recommande aux professionnels de boycotter le premier appel à cotisation de l’Ordre national des infirmiers. Aujourd'hui, nouvelle journée de mobilisation de l'intersyndicale qui détruira des dossiers d'inscription lors de rassemblements devant les différentes administrations sanitaires et sociales de l'État.
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20 / 10 / 2009

Ordre National des infirmiers : les raisons de la fronde

Des syndicats demandent aux infirmiers de boycotter le premier appel à cotisation de l’Ordre infirmier. Rallier cet ordre mis sur les rails par une loi en 2006 est pourtant une obligation au risque de s’exposer à un exercice illégal de la profession. Au-delà du niveau de la cotisation jugée trop chère, les syndicats contestent que celle-ci serve à financer « un bilan social » de la profession. Des syndicats qui s’inquiètent aussi de voir cet ordre marcher sur leurs plates bandes.
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