Neuf régions ont signé avec l’État une convention de partenariat pour promouvoir l’égalité hommes-femmes. Le budget global des actions, qui se déroulent sur 2 à 3 ans, est de 6 millions d’euros, dont 1,6 attribués par le Ministère des Droits des femmes.

Face à l’ampleur des restructurations à venir découlant des plans stratégiques directionnels, Pierre Moscovici a annoncé au comité technique ministériel du 8 octobre dernier sa volonté d’« offrir aux agents des possibilités de mobilité dans d’autres administrations financières ».

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.

Hamelin, leader européen de la papeterie, a attendu la parution des décrets d’application de la loi de sécurisation de l’emploi pour lancer son plan de restructuration supprimant 240 postes.

L’accord sur le contrat de génération signé le 31 septembre 2013 chez Décathlon par la CFTC et l’UNSA table sur 1 710 recrutements de jeunes en CDI via l’alternance, d’ici fin 2016. L’objectif est d’atteindre les 5 % des effectifs en alternance d’ici 3 ans.

Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, créé par la loi de 2005, a connu une période relativement incertaine de l'automne 2012 (date du départ de Didier Fontanta, issu de Bercy, et qui assurait la présidence depuis 2007) au printemps 2013, en attendant la nomination d'un nouveau président et le renouvellement du comité national qui s'est fait attendre au r