Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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09 / 11 / 2017 | 30 vues

PLF 2018 : pour l’UDES, la baisse des contrats aidés et de leur financement va fragiliser les associations accompagnant les publics précaires vers l’emploi

L’Assemblée nationale a rejeté un amendement visant à maintenir le niveau de prise en charge des contrats aidés.

Cela conduit l’État à diminuer de 30 % en moyenne la prise en charge d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi dit CUI-CAE passant de 521,60€ à 369,20 € par mois.

La mesure déstabilise profondément le secteur associatif déjà soumis à la
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08 / 11 / 2017 | 15 vues

Accident du travail : pour qui dansait-il ?

C’est à l’employeur de prouver que l’accident du travail n’a rien à voir avec la mission de son employé. La Cour de cassation vient de le rappeler clairement dans un récent arrêt (Cass. soc., 12 octobre 2017, n° 16-22481).
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08 / 11 / 2017 | 18 vues

Évolutions en vue pour les assistants territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Les assistants territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) réclament depuis très longtemps une meilleure reconnaissance de leurs fonctions et s'étaient largement mobilisés, notamment fin 2016 bien décidés à se faire entendre.
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07 / 11 / 2017 | 37 vues

Initiative France et AG2R La Mondiale renforcent leur partenariat en faveur des entrepreneurs seniors

Depuis 2012, Initiative France et AG2R La Mondiale (premier groupe de protection sociale et patrimoniale en France) mutualisent leurs efforts pour développer la création d’entreprises par les seniors à travers un dispositif d’accompagnement spécifique : le « Programme +45 ».
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06 / 11 / 2017 | 81 vues

La Poste va fermer 13 sites de télémarketing à partir de fin 2018

C’est officiel : les 13 sites du CNMRT (Centre national de mise en relation clientèle télémarketing) rattachés depuis 2012 au CNMR (Centre national de mise en relation) vont fermer d'ici fin 2020.

Le programme prévu :
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06 / 11 / 2017 | 39 vues

Comment tirer profit de l’intelligence collective ?

Mener à terme un projet d’intelligence collective consiste à valoriser la diversité de connaissances, de compétences et d’idées qui se trouvent au sein d’une équipe et les organiser en un dialogue productif et créatif encourageant la responsabilisation de chacun.
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02 / 11 / 2017 | 185 vues

Inégalités de traitement à la Poste: la Cour d'appel nous donne une nouvelle de plus raison

En date du 12 octobre, la Cour d’appel de Paris a rendu un jugement donnant satisfaction à 1 530 collègues que notre fédération avait défendus, considérant qu'à un niveau de fonction égal, le complément de rémunération de la Poste devait être égal.
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31 / 10 / 2017

Formations communes au dialogue social : les organismes devront être référencés pour garantir la neutralité

Pouvoir se former au dialogue social (que l’on soit salarié, agent du public, élu du personnel, dirigeant ou magistrat), c’est la perspective attractive qu’a fait miroiter l’article 33 de la loi El Khomri. En avant-première, voici les enseignements tirés des investigations de l’équipe de l’INTEFP (Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle), chargée de rédiger le cahier des charges des « formations communes » censé « sortir des formations réglementaires » pour privilégier des « formations échanges »
Relations sociales

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31 / 10 / 2017 | 2 vues

Des « passeports conseil bancaire » à la Poste : une plaisanterie de mauvais goût ?

Des bribes d’informations, un projet annoncé différemment selon les directions
régionales, une interprétation libre… La direction regorge d’idées et si elles peuvent être
déployées en toute discrétion, c’est encore mieux ! Comme pour ces fameux « passeports ».
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31 / 10 / 2017

Ne demandons pas l'égalité : exigeons-là !

#BalanceTonPorc, #MeToo, #MoiAussi, les hashtags pleuvent sur Facebook et Twitter et la parole se libère : des milliers de femmes déclarent avoir subi harcèlement, agressions sexuelles ou viols. La presse et les hommes semblent tomber des nues. Aura-t-il fallu attendre une marée de posts virtuels pour qu’enfin cette violence sexiste quotidienne soit reconnue ?
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