Miroir Social

Emploi, formation et compétences


L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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    22 / 10 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 197

    Airbus : l’accord CSE qui invente le « représentant de la vie syndicale » - Air France : case justice pour dénoncer une négociation catégorielle avec les pilotes qui exclut le personnel au sol - Après le départ de Pascal Pavageau, les demandes d’éclaircissements sur les fichiers continuent - Socotec : quelle capacité du CSE à ester en justice pour défaut de prévention ? - Harmoniser les budgets ASC par le haut : préalable à la négociation du CSE chez Ariane Group - Le Défenseur des droits sévère envers un cas de discrimination dans le groupe Publicis - Turnover important chez Proservia : un taux de 100 % à Bordeaux - L’AFPA entre dans une (nouvelle) phase de hautes turbulences - Les chambres de commerce locales bientôt sous dépendance de CCI France - Séparation entre ordonnateur et comptable : pourquoi cette loi inquiète
  • Privatiser la Française des Jeux : un risque direct sur les équilibres fragiles du secteur des jeux d’argent
    L’Assemblée nationale a validé, en première lecture, l’article 51 de la loi PACTE, relatif à la croissance et à la transformation des entreprises. Les mesures « phares » de ce texte sont assurément la privatisation de la FDJ et la mise en place d’une autorité de régulation élargie.
    Sébastien Busiris ven 19/10/2018 - 10:53
  • Participatif
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    19 / 10 / 2018 | 340 vues

    Menace sur la compétitivité : la justice tranchera sur le PSE du groupe FNAC Darty

    Dans communiqué commun, les syndicats CFDT et FO Darty Grand Est, tiennent à rappeler que, courant septembre 2017, le groupe FNAC Darty estimant que sa compétitivité était menacée, a mis en oeuvre un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) hybride, avec période de volontariat (PDV), avant d’engager des licenciements si nécessaire.

    Cette restructuration visait à :
  • Focus
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    16 / 10 / 2018

    Des représentants du personnel obligatoirement éligibles au plan de développement des compétences ?

    Les employeurs ont joué la stratégie de la chaise vide au sein du groupe du travail, qui se voulait pourtant paritaire, sur les certifications des mandatés. La CFDT demande donc au Ministère du Travail de promulguer un décret obligeant les entreprises à comptabiliser toute la phase de préparation aux certifications dans le temps de travail effectif. Et pourquoi ne pas aller plus loin ?
  • Focus
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    15 / 10 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n° 196

    La RATP veut drastiquement réduire les moyens supra-légaux du dialogue social au regard de la sous-utilisation du légal : ça coince à la signature - La cellule interne Orange Avenir appelée à mieux assister les futurs ex-IRP - Ministère de la Justice : des futurs conseillers prud’homaux formés dans un local insalubre et sous-dimensionné - Amex GBT : la CFDT est-elle vraiment incisive dans sa propagande électorale ? - Et si votre conflit social devenait un terrain de recherche ? - 51 % des salariés de la confédération CFDT savent ce que coûte leur complémentaire de santé - Saison des évaluations, saison des tensions chez Accenture - Liquidation express de la société de sécurité Cerbère : les syndicats s’interrogent… - La Tour Eiffel, bientôt une épine (de fer) dans le pied d’Anne Hidalgo ? - Une chaîne qui ferme, c’est un labo qui ouvre pour France Télévisions
  • Ressources d'entreprise
    15 / 10 / 2018 | 311 vues

    SFR Distribution : accord de performance collective

    Chez SFR distribution (le réseau des magasins avec plus de 2 000 salariés), l’APC porte sur la mobilité géographique avec une zone d’emploi fixée à 50 kilomètres du domicile sur une période courant d’octobre 2018 à fin janvier 2020. Au terme des élections de mars dernier, la CGT (non signataire) a récolté 4,3 % des voix tandis que la CFTC (signataire) en recueillait 35 %.
  • Certification des mandatés : vidéo de présentation publiée par le ministère

    Afin de largement faire connaître la nouvelle certification créée pour valoriser les compétences des représentants des salariés et des syndicalistes mandatés, le Ministère du Travail a publié une vidéo pédagogique.  

    Trouver-une-fo… jeu 11/10/2018 - 12:43
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