Un employeur ne peut pas licencier un salarié protégé sans avoir obtenu l’autorisation administrative de l’inspecteur du travail.
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- Le port de la tenue de travail, l’éternel débat…
Didier Porte lun 24/11/2014 - 04:10
Une nouvelle fois, la Cour de cassation s’est prononcée sur les conséquences du port d’une tenue de travail obligatoire.
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Participatif
Prévention au travail : un nouveau référentiel pour les entreprises françaises
Communiqué de presse | 23/01/2012
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