Montant de l'indemnité de rupture conventionnelle : nouvelles précisions de l’administration
Dans une instruction du 8 décembre 2009 (DGT n° 2009-25), l’administration a apporté des précisions sur le cas des conventions collectives qui prévoient des indemnités de licenciement différentes selon le motif, personnel ou économique, du licenciement.
Dans cette hypothèse, selon l’administration, le minimum à respecter est constitué :
Dans cette hypothèse, selon l’administration, le minimum à respecter est constitué :