Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Grand angle
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 03 / 2021 | 438 vues
    Profile picture for user RH

    Dos d'ane

    Restructurations : comment élargir les alternatives et améliorer l’accompagnement de ceux qui partent ?

    Retour sur le direct du 29 janvier, organisé par Miroir Social avec les cabinets Sextant Expertise et Oasys Consultants. Le premier accompagnant les représentants des salariés dans la négociation des restructurations tandis que le second s’attache au retour à l’emploi des sortants. Des éclairages très complémentaires sur les conditions des restructurations illustrées par les témoignages de l’UNSA, de la CFDT chez Schneider Electric et de la DRH de SKF (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 06 / 2019
    Profile picture for user RH

    Absentéisme

    Chez SKF, l’objectif est de ne plus entendre des managers dire : « Il n’est pas là, il est en délégation » à propos des élus

    L’accord sur la valorisation du dialogue social de SKF a été co-rédigé par les syndicats et l’équipe des RH, résultant en un texte final qui exprime, sur une tonalité non juridique, les règles du jeu tant du côté des managers que des représentants du personnel.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    05 / 09 / 2017 | 226 vues
    Profile picture for user RH

    Accord GPEC de SKF qui accorde sa place à une "vague scélérate"

    Chez SKF France, on veille à laisser des espaces de respiration non blindés juridiquement. Bonne pêche à la "vague scélérate" dans l'accord en téléchargement

    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    17 / 05 / 2017 | 149 vues
    Profile picture for user RH

    Accord dialogue social de SKF : un droit d’utilisation de la messagerie « dans les limites du raisonnable »

    Rare sont les accords sur les moyens syndicaux qui accordent un droit d’utilisation de la messagerie « dans les limites du raisonnable ». « Le dialogue social ne doit pas être abordé sous un angle exclusivement juridique », peut-on lire dans cet accord qui affirme que l'objectif est de ne plus entendre des managers dire à propos des élus : « Il n'est pas là, il est en délégation ».

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 09 / 2009 | 58 vues
    Profile picture for user RH

    Le PSE de SKF Fontenay coûtera 36 millions d'euros pour 308 personnes

    La CFDT a signé un accord sur l'enveloppe du PSE du site SKF de Fontenay-le-Comte (Vendée) qui prévoit le départ de 308 personnes pour cause de fermeture "de rationalisation économique" indique le rapport de la direction. Une "décision boursière" décrypte la CFDT. Le PSE sera alimenté par une enveloppe de 36 millions d'euros.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 02 / 2009 | 69 vues
    Profile picture for user RH

    SKF: le personnel accepte de différer de trois mois l'augmentation des salaires

    Pour compenser une partie du manque à gagner lié au chômage partiel, le personnel de SKF (production de roulements mécaniques) a accepté de reporter de trois mois l'augmentation des salaires qui était prévue pour le 1er janvier. "Il s'agit d'une mesure d'équité et de solidarité entre les salariés cadres et non-cadres", estime la CFDT.
S'abonner à SKF

Aujourd'hui
on parle de...

UNSA Ferroviaire,
ISBL,
FMF 88

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement