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    13 / 01 / 2014
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    Quand la négociation des moyens syndicaux s’impose à la baisse

    La logique veut qu’une direction qui impose un plan d’économie à l’ensemble des salariés fasse de même avec les moyens supplémentaires dont bénéficient les syndicats. Voilà pour la théorie car l’ajustement à la baisse du « corps social » reste rare. Le terrain est miné.
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    23 / 10 / 2013 | 26 vues
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    Très faible participation aux élections des représentants du personnel au conseil d’administration d’Orange

    51,91 % : c’est le taux de participation aux élections des trois représentants du personnel au conseil d’administration d’Orange, qui compte 15 membres. Une participation en baisse de 9,29 %...

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    08 / 10 / 2013 | 15 vues
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    Après avoir cédé Etrali, Orange ouvre ses offres d'emplois internes aux salariés de son ex-filiale

    Etrali, PME française, deuxième constructeur mondial de téléphones pour les salles de marchés financiers, a récemment été cédée par Orange à The Gores Group, société d’investissement américaine.

    • Etrali, présente dans 50 pays au travers de 12 filiales et de distributeurs, était en effet filiale de France Telecom depuis 16 ans.
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    30 / 09 / 2013 | 458 vues
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    Chez Orange, la rupture entre l'UNSA et la CFE-CGC est consommée

    Le 17 juillet dernier, le syndicat UNSA du groupe France Télécom-Orange a décidé à l'unanimité des membres de son bureau national de mettre fin au partenariat noué depuis plusieurs années avec la CFE-CGC au sein du groupe France Télécom-Orange, sous l'étiquette CFE-CGC / UNSA « Ensemble ».
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    06 / 09 / 2013 | 1 vue
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    Télécoms : touche pas à mon emploi !

    Orange France s’est fixé un objectif de réduction de charges de 500 millions d’euros pour 2013. Plus de la moitié devrait être réalisée sur les charges de personnel, ce que confirment les résultats du premier semestre 2013.

    Pour notre fédération, c'est inacceptable.

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    03 / 09 / 2013
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    À chaque entreprise son compteur de la pénibilité pour anticiper la retraite

    En attendant les modalités de la prise en compte des facteurs pénibilité dans l’anticipation des départs à la retraite avec un système par points, les compteurs mis en place par les grandes entreprises témoignent de la très grande diversité des approches. Tour d’horizon.
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    19 / 09 / 2012 | 530 vues
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    Le droit d’obtenir un emploi : une liberté fondamentale

    Voici une décision très intéressante, en date du 11 septembre 2012, rendue par le tribunal administratif de Paris. Dans cette décision, le tribunal administratif a condamné Pôle Emploi pour le défaut de suivi et d’accompagnement d’un chômeur âgé de 55 ans, inscrit à Pôle Emploi depuis 2009.

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    19 / 09 / 2012 | 7 vues
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    Quelle offre RH face à l’émergence des nouvelles technologies dans l’entreprise ?

    Le 13 septembre s’est tenu le colloque du club DeciDRH, « Décideurs RH : quelles stratégies adopter en matière de digital ? », organisée à l’atelier BNP Parisbas. Les interventions et les échanges de la matinée ont tourné autour des nouveaux usages en matière de nouvelles technologies, des mutations de la fonction RH et des réseaux sociaux d’entreprise.

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    30 / 08 / 2012 | 14 vues
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    Des milliers d'emplois menacés dans le secteur des télécommunications

    L’arrivée du quatrième opérateur, Free, a largement rebattu les cartes dans le paysage des télécommunications françaises.

    Face à la réduction de leur marge, les autres opérateurs s’apprêtent à lancer d’importants plans d’économies.
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    10 / 07 / 2012 | 6 vues
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    Suicides : les enseignements de la mise en examen de Didier Lombard

    Didier Lombard, ancien PDG de France Télécom Orange, a été mis en examen pour « harcèlement moral », dans le cadre de l'affaire des suicides de France Télécom. Ses co-dirigeants, Olivier Barberot et Pierre Wenes, sont également concernés.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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