Nous avons eu, jeudi 24, une soirée de présentation par la promotion 2009-2010 du Master Essec qui a réuni 47 professionnels RH de ce groupe sur le rôle des managers et la qualité de vie au travail et ce, devant un public d’une bonne centaine de professionnels, malgré un jour de grève.

Une délégation de la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) composée des syndicats cheminots CFDT (Rémi Aufrère), CGT (Henri Wascin), FGAAC (Olivier Schlaflang, France), CGSP (Serge Piteljon), SLFP (Filotéo Africano), CSC Transcom (Belgique), RMT et ASLEF (Royaume-Uni), avec Sabine Trier (secrétaire ETF), a été reçue par deux responsables de l’Agence ferroviaire europée

La confédération syndicale CFDT a procédé au mois d’avril à la clôture des adhésions de l’année écoulée. En 2009, la CFDT comptait 833 108 adhérents contre 814 636 adhérents en 2008, soit une hausse de 2,3 %. Pour la quatrième année consécutive la CFDT progresse.

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Le plan d’urgence gouvernemental sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a incité les entreprises de plus de 1 000 salariés à négocier un accord sur le stress, en application de l’accord national interprofessionnel de juillet 2008.

Le sujet de l'égalité professionnelle est peu abordé sous l'angle des conditions de travail. Des interventions en entreprise mettent pourtant en évidence que les causes structurelles des écarts de salaire sont très proches de celles qui creusent des écarts entre l’état de santé des femmes et des hommes.

La question de l’égalité hommes-femmes alimente aussi des approches comparatives. La plus en vogue consiste à comparer les performances économiques des grandes entreprises avec le taux de féminisation, sans pondérations d’autres facteurs.