Multiplication des entraves sur les systèmes d’évaluation, des directions en position de forceRodolphe Helderlémar 20/09/2011 - 08:36
Il suffit que le CHSCT lance une expertise pour que le déploiement du nouveau système d’évaluation concocté par la DRH prenne un an de retard par rapport au calendrier. Pour les directions, la tentation de passer en force, quitte à s’exposer à un délit d'entrave, est d’autant plus forte que les juges admettent désormais le principe de l’évaluation des compétences comportementales et l’usage de courbes de répartition des notes... Le point avec Microsoft, GMF Assurances, HP et la Société Générale.
Si je vous dis « souffrances au travail », que me répondez-vous ? Paul, un voisin, m’a tout de suite répondu : « souffrance physique ou morale, la souffrance morale peut être pire que la douleur physique. Ne pas être reconnu, c’est dur ».
Chiffres du logement : le préfet Alain Regnier interpellé de vive voix par des mal-logés
Jeudi 20 janvier, quatre-vingts mal logés ont interpellé de vive voix Alain Régnier, préfet délégué général pour la coordination de l'hébergement et l'accès au logement des personnes sans abri ou mal logées, à l’occasion d’un colloque européen sur le logement social à l’Institut d’Études Politiques de Paris.
Perte des indemnités journalières en cas d'exercice du mandat durant la maladie !
La deuxième chambre civile de la Cour de Cassation a, par un important arrêt en date du 9 décembre 2010 (Cass. 2ème civ., 9 décembre 2010, n° 09-17.449), admis que l’exercice d’un mandat représentatif durant un arrêt maladie était susceptible d’avoir une incidence sur le droit aux indemnités journalières de sécurité sociale.
Le TGI de Versailles valide le système d'évaluation de General Electric Medical System
La décision du 28 octobre 2010 était attendue de près par de nombreux syndicats de grandes entreprises. Le juge a considéré que le système d'évaluation de GEMS n'était pas générateur de stress. Pour les deux syndicats qui ont porté l'affaire en justice, FO et la CGT, épaulés du CHSCT, c'est la déception.
L'évaluation du comportement marque un point en justicerobin carcanlun 29/11/2010 - 14:16
Chez General Electric Medical System, le système d'évaluation fait débat depuis de nombreuses années. Deux syndicats, CGT et FO l'ont attaqué en décembre 2009 afin d'en dénoncer certains critères de notation, basés sur l'adhésion à des valeurs. Déboutés le 28 octobre dernier par un jugement du tribunal, il vont faire appel.
