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    23 / 05 / 2012 | 1 vue
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    L'Usgeres souhaite être partie prenante de la conférence nationale pour la croissance et l'emploi

    En tant qu’organisation la plus représentative de syndicats d’employeurs de l’économie sociale et solidaire, l'Usgeres entend prendre sa part dans le redressement économique de notre pays voulu par le nouveau Président de la République.

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    27 / 03 / 2012 | 1 vue
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    L'USGERES s'engage pour l'emploi des jeunes

    L’USGERES (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) propose la création d’un « contrat jeunes » de 3 ans axés sur des métiers d’utilité sociale.
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    23 / 09 / 2010
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    Retraites : pour l’Usgeres, les dispositions concernant la pénibilité au travail doivent être complétées

    L’Usgeres (Union des Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Économie Sociale) juge incomplètes les dispositions relatives à la pénibilité du travail figurant dans le projet de loi portant sur la réforme des retraites.
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    15 / 09 / 2010 | 13 vues
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    Le licenciement pour faute grave : procédure et effets

    Parmi les licenciements disciplinaires, le licenciement pour faute grave est peut-être celui qui est le plus usité par les employeurs.

    Souvent précédé d’une mise à pied à titre conservatoire, il est régi par une procédure spécifique et emporte des effets particuliers à l’égard du salarié.
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    13 / 09 / 2010
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    Les partenaires sociaux de l'économie sociale signent un accord sur les risques psychosociaux

    Après une année de négociation, l’Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres) et quatre des cinq confédérations syndicales de salariés (la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT-FO) viennent de signer un accord sur la prévention des risques psychosociaux, dont le stress au travail dans l’économie sociale. 

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    13 / 09 / 2010
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    Enquêtes et indicateurs : extension ordinaire de la barbarie des organisations et des médias

    Comme moi, vous recevez ce genre d'enquêtes d'opinion extrapolant les comportements pour en tirer des généralités au niveau national ou européen :
     

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    08 / 03 / 2010
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    L'Usgeres lance le réseau « Égalité et prévention des discriminations »

    L'Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) vient de lancer le réseau « Égalité et prévention des discriminations ».

    Il vise à développer des actions de sensibilisation et de formation sur les discriminations au sein de l'économie sociale.

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    08 / 03 / 2010 | 1 vue
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    30 % des emplois seront supprimés au Service des Retraites de l'État

    Après la création du Service des Retraites de l'État, service à compétence nationale (SCN), les agents exerçant dans les CRP (centres régionaux des pensions) attendent toujours avec impatience la cartographie des nouveaux centres interrégionaux annoncées pour fin 2009-début 2010 et leur nombre.

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    08 / 03 / 2010 | 2 vues
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    Un tiers des femmes syndiquées pensent que les inégalités avec les hommes sont résolues

    Aujourd'hui, c'est la journée mondiale des femmes. Pas de quoi se mobiliser estiment une part des salariés. Trente-et-un pour cent des femmes syndiquées pensent que le problème des inégalité entre les hommes et les femmes est résolu. Les femmes non syndiquées le pensent à 31 %. Et du côté des syndicalistes masculins, ils sont 36 % à penser que la question est résolue.

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    26 / 02 / 2010
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    La question de la représentativité patronale de l'économie sociale va-t-elle être enfin tranchée ?

    L'Usgeres (Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale) a décidé de faire trancher la question de la rennaissance de sa représentativité patronale, question récurrente depuis les résultats significatifs obtenus par les listes présentées à l'occasion des deux dernières élections prudhommales (pour mémoire près de 20 % en 2008).

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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