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    04 / 04 / 2024 | 112 vues
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    Rapport « Simplifier la vie des entreprises »: L’UDES s’oppose à la dérégulation et au risque de moins-disant social

    L’UDES émet de fortes réserves sur les mesures 3, 4 et 10 du rapport parlementaire « Rendre des heures aux Français » proposant 14 mesures pour simplifier la vie des entreprises, remis au ministre de l’Economie.

     

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    28 / 02 / 2024 | 7 vues
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    Plan d’économies gouvernemental: Inquiète, l’UDES alerte sur les conséquences des coupes budgétaires annoncées

    Suite à la diminution de 10 milliards d'euros dans le budget de l’Etat décidée par le ministre de l’Economie, l’UDES dénonce une coupe sombre de plus de 2 milliards concernant les secteurs de l’ESS et les politiques publiques d’insertion et de solidarité. L’Union attend une concertation avant la prochaine loi de finance. 
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    20 / 02 / 2024 | 54 vues
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    Arrêts de travail et congés payés: Pour l'Udes il est urgent de sécuriser le champ du futur projet de loi

    L’UDES demande au ministre du Travail de sécuriser rapidement le champ du futur projet de loi
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  • 23
    nov

    Les jeunes et l'emploi : entre exigence et résignation

    L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) vous invite à la conférence-débat qu'elle organise à l'Institut de droit comparé -

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    09 / 10 / 2023 | 60 vues
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    L’UDES estime que 4 milliards d’euros sont nécessaires pour accompagner le financement des politiques sociales

    Le désengagement financier des collectivités territoriales et de l’Etat dans les politiques sociales est désormais dramatiquement visible par la mise en grande difficulté de nombre d’entreprises sociales, œuvrant de la petite enfance au secteur du grand âge.
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  • 15
    sep

    Réussir sa transition écologique par le dialogue social

    Dans la poursuite de son projet « Objectif Transitions 2025 », dédié à accompagner les employeurs de l'ESS dans la transition écologique, l'UDES et l'Agence Lucie lancent un parcours de formation dans les six régions expérimentales : Hauts-de-France ; Ile-de-France ; Pays de la Loire ; Nouvelle-Aquitaine ; Occitanie et La Réunion.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    31 / 07 / 2023 | 60 vues
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    France Travail : Les employeurs de l’ESS doivent être mis au cœur de l’accompagnement social et professionnel des personnes fragiles pour un plein-emploi de qualité

    A l'heure du projet de loi « pour une nouvelle société de travail et de l’emploi », l’UDES a présenté sa position à Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises et auteur du rapport ayant préfiguré le nouvel opérateur « France Travail ».
    • Emploi, formation et compétences
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    21 / 07 / 2023 | 59 vues
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    "Objectif Transitions 2025" : Retour sur les Rencontres des employeurs engagés dans la transition écologique

    Dans le cadre de son projet « Objectif Transitions 2025 » dédié à outiller et à accompagner les employeurs de l’ESS dans la transition écologique, l'UDES a organisé depuis fin avril à ce jour , six rencontres à Bordeaux, Paris , Montpellier , Nantes , Lille  et Saint-Denis (La Réunion).
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • 27
    sep

    UDES: webinaire de présentation du calculateur carbone

    Webinaire de présentation du calculateur carbone
     

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    11 / 07 / 2023 | 43 vues
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    Les employeurs de l’ESS pourront, lorsqu’un accord de branche le permet, développer le partage de la valeur au bénéfice de leurs salariés

    L’UDES se félicite de l’adoption par l’Assemblée nationale en 1re lecture de l’amendement qui complète l’article 3 du projet de loi sur le partage de la valeur. Cette mesure doit contribuer d’une part à améliorer l’attractivité des structures de l’ESS, d’autre part à renforcer le poids des branches professionnelles de l’ESS. 
    • Emploi, formation et compétences

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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