Le redressement des finances publiques constitue une exigence que les employeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS) partagent pleinement. Il ne pourra toutefois être durable que s'il préserve leurs capacités d'action. L’Udes formule des propositions avec l’objectif simple de permettre aux employeurs de l’ESS de continuer à recruter, former, investir et innover au service de l’intérêt général.  

L’accompagnement des salariés aidants : Deux leviers clés à activer dans votre structure 

Alors que la synthèse des débats de la Conférence Travail, Emploi, Retraite est attendue courant septembre, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire vient de soumettre ses propositions au coordinateur Jean-Denis Combrexelle.

Le  rapport d’activité de l'UDES (union des employeurs de l'économie sociale et solidaire,) pour l’année 2025 revient sur les grands projets menés par l’Union pour défendre les intérêts des employeurs de l’économie sociale et solidaire et les accompagner tout au long d’une année inédite, marquée par de fortes tensions économiques et budgétaires pour le secteur.

Alors que Bercy prépare les arbitrages budgétaires pour 2027 et que la campagne pour l'élection présidentielle se rapproche, les propositions se multiplient pour redresser les finances publiques. C'est une bonne nouvelle. Notre pays a besoin d'un débat exigeant sur les moyens de retrouver une trajectoire budgétaire soutenable. Mais ce débat ne pourra produire des réponses durables que s'il s’appuie sur une méthode réellement féconde.

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) lance le dispositif d’appui « SOS Employeurs ESS », inédit, destiné à soutenir les structures de l’ESS confrontées à des difficultés économiques.

Le 9 juin dernier, le ministre des Petites et moyennes entreprises, du Commerce, de l’Artisanat, du Tourisme et du Pouvoir d’achat, Serge Papin, annonçait aux acteurs de l’ESS, que les crédits votés pour 2026, seraient réduits de 30 %.