Participatif
NAO 2024 à la MACIF : la CGT appelle les salariés à se mobiliser
La CGT défend depuis toujours l'idée que ceux qui créent la richesse doivent en avoir le juste retour et non des miettes.
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Participatif
Nouveau plan de licenciement chez Mulliez
Les salariés du magasin Alinéa d'Avignon, seront en grève le samedi 10 février 2024 contre un « plan de licenciement boursier ». Les moyens doivent être au même niveau que ceux de la Galaxie Mulliez. -
Participatif
Une nouvelle rentrée scolaire sous tension !
La Fédération nationale de l'enseignement, de la culture et de la formation professionnelle FO a déposé un préavis de grève couvrant la période de la rentrée. -
Bip Bip
Disneyland Paris : la politisation du mouvement pour les salaires ne gêne plus seulement la CFDT
La CFDT Disney a été le premier syndicat à avertir d'un risque d'entrisme politique dans la forte mobilisation des salariés pour les salaires. L'UNSA et la CGT insistent désormais eux aussi sur leur refus de se laisser embarquer dans une mobilisation politique. Deux syndicats qui, à la différence de la CFDT, ne considèrent pas que la grève est un leurre dans une entreprise comme Disney. -
Participatif
4ème semaine de grève des salariés postés à La Hague : du besoin d'attractivité des postes pénibles
Un important conflit salarial soutenue par une intersyndicale se déroule sur le site Orano de la Hague touchant les populations de travail en horaires postés. Ce conflit met en lumière un besoin de reconnaissance des contraintes inhérentes à ce type de conditions de travail en horaires continus ou discontinus week en et jours fériés compris en les mêlant à des expositions à des penibilités physiques. -
Focus
Nouvel appel à la mobilisation pour les salaires chez Disney : la CFDT, premier syndicat, considère que la grève est un leurre
Depuis quelques mois, les débrayages se multiplient à Disneyland Paris pour revendiquer une revalorisation des salaires. Le 23 mai, plus de 500 salariés de Disneyland Paris étaient en grève "sans aucun contrôle des syndicats", soulignent en coeur l'UNSA, la CFTC et la CGT qui ont néanmoins clairement raccroché les wagons à l'occasion d'une nouvelle journée de mobilisation programmée ce jour. La CFDT, première organisation syndicale du parc, considère quant à elle que "la grève est un leurre" propice à l'instrumentalisation politique. -
Participatif
Le télétravail peut-il vraiment empêcher le mouvement social d’atteindre ses objectifs ?
Le télétravail permettra certes à une partie des 12% de cadres de l’économie de poursuivre leur travail mais il est probable que la multiplication des foyers de contestation peut très vite déboucher sur une anesthésie économique (...) -
Participatif
EDF Guadeloupe: quand le dialogue social ne fonctionne pas, la situation devient explosive et finit par exploser
Depuis plusieurs semaines, les salariés de la filiale de Production d’EDF dans les Systèmes Insulaires (PEI) en Guadeloupe sont en grève pour réclamer le respect des textes statutaires et des engagements pris dans l’accord «tripartite» négocié par notre organisation syndicale pour assurer la continuité sociale à la création de la filiale en 2009. -
Participatif
Plan salarial 2023 chez Schneider Electric : Mobilisons-nous pour soutenir notre pouvoir d’achat et partager équitablement les profits !
Suite aux propositions honteuses de la Direction France lors de la dernière réunion de négociation des NAO 2023, les organisations syndicales (CFE-CGC, FO, CFDT et CFTC) représentant les salariés de SEI-SEF ont décidé de se rassembler et d’organiser une unité commune pour défendre les intérêts de tous ! (...) -
Bip Bip
Covea redistribue 20 % de la masse salariale en intéressement et participation : cela n'empêche pas un appel intersyndical à la grève pour une augmentation générale des salaires
Les 6, 7 et 9 janvier, tous les syndicats de Covea appellent à la grève pour une augmentation générale des salaires alors que le groupe est au maximum de ce qu'il peut redistribuer en intéressement et participation. Les limites de la redistribution de la performance (...)