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Caisse d’Épargne du Nord : un PSE qui booste les préretraites sans exclure les licenciements économiques
Les syndicats contestent la justification économique du PSE annoncé par la direction de la Caisse d’Épargne du Nord par un référé avec un jugement prévu le 12 janvier. En attendant, le guichet des départs volontaires pour couvrir la suppression des 126 postes est ouvert, avec la possibilité de partir entre 55 et 58 ans avec 80 % du salaire brut... Pour peu que l’on ait 30 ans d’ancienneté.
