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    20 / 06 / 2012 | 1 vue
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    Protection sociale : la circulaire sur la participation de l’employeur territorial soulève encore des interrogations

    La circulaire sur la participation des collectivités locales à la protection sociale complémentaire de leurs agents a été publiée hier. Elle permet de préciser certains points du décret du 8 novembre 2011. La mise en oeuvre de la participation ne pourra être effective qu'après le 31 août 2012, date de publication de la première liste des contrats labellisés.
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    19 / 06 / 2012
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    Groupe D&O : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 1 000 salariés de l'institution de prévoyance D&O en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    18 / 06 / 2012 | 1 vue
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    Circulaire sur la participation des collectivités territoriales à la protection sociale complémentaire de leurs agents

    Dans le prolongement des décret et arrêtés du 8 novembre 2011 qui ont fixé le cadre général pour la participation des employeurs publics territoriaux à la protection sociale complémentaire de leurs agents, restait à préciser très concrètement les modalités de mise en œuvre de ce nouveau dispositif qui offre le choix entre

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    15 / 06 / 2012 | 2 vues
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    Les inégalités des Français sur les complémentaires santé

    « Les Français ne se rendent pas bien compte que, comparativement aux autres habitants de la zone OCDE, ils payent beaucoup pour leurs complémentaires », explique Isabelle Joumard, économiste senior au département des affaires économiques de l'OCDE, auteur principale de l'étude comparative
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    15 / 06 / 2012
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    La LMDE s’inquiète de la hausse de la cotisation sociale obligatoire pour l’année universitaire 2012-2013

    Reçues au Ministère de la Santé, les organisations étudiantes représentatives ont été saisies de la proposition d’une augmentation de la cotisation étudiante à la sécurité sociale à 207 € pour l’année universitaire 2012-2013, contre 203 € aujourd’hui.

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    15 / 06 / 2012
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    Quand l’harmonisation sociale commence par l’alignement par le haut des budgets CE

    Décryptage du subtil jeux des contreparties de l’harmonisation sociale chez SAP France au travers d'abord des activités sociales et culturelles du CE, puis de la protection sociale et enfin du temps de travail qui a duré plus de quatre ans et qui laisse encore de côté les salariés de deux filiales importantes.
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    14 / 06 / 2012
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    Système de santé français : « des frais de gestion très élevés liés à la fragmentation des régimes », selon l'OCDE

    Isabelle Joumard, économiste senior au département des affaires économiques de l'OCDE, est l'auteur principale de l'étude comparative récemment publiée sur les systèmes de santé des pays de l'OCDE. Un constat s'impose : plus y a d'assurances santé privées, plus les frais de gestion sont importants. Les Français ne réaliseraient pas toujours que la France est, avec les Etats-Unis, le pays où la couverture santé privée est la plus forte.
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    14 / 06 / 2012
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    MNT : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 1 000 salariés de la MNT en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    14 / 06 / 2012
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    Mutuelle UMC : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 250 salariés de la mutuelle UMC en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    13 / 06 / 2012 | 5 vues
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    Canal+ : de l'intérêt d'un bon dialogue social et d'un expert pour gérer la mutuelle

    Redresser les comptes de notre mutuelle ou au moins ne pas les laisser dériver, cela a été l'un des enjeux sociaux de ces 18 derniers mois. Une commission du CE (réunissant des élus, des représentants de la direction, des membres du cabinet Mercer et notre expert, le cabinet Actuarielles) a relevé le défi.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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