Miroir Social
  • Ressources d'entreprise
    24 / 08 / 2008 | 68 vues

    ACCORD SUR LE COMITE D’ENTREPRISE EUROPEEN SAFRAN

    Le Groupe SAFRAN est une entreprise de hautes technologies mondiales. Il est partie prenante d’un pôle européen fort dans les domaines de la propulsion, des équipements aéronautiques, des équipements de Défense et Sécurité et des télécommunications. Il atteste à travers cet Accord de ses ambitions européennes en favorisantle dialogue social à ce au niveau.
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    20 / 08 / 2008 | 69 vues

    Assystem : des CE par régions pour encore au moins trois ans

    La Direction Départementale du Travail et de l’Emploi (DDTE) a décidé que la société informatique Assystem conserverait un découpage des CE par régions pour encore au moins trois ans. Si la CGT et la CFTC tenaient à conserver le découpage actuel, la CFDT et la CFE-CGC portaient le projet d'un découpage par Business Units (BU).
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    04 / 08 / 2008 | 6 vues

    Thales Security Systems : l'inspection du travail constate le délit d'entrave sur le processsus électoral

    Dans son observation du 8 juillet dernier, qui fait suite à son contrôle à TSS sur le site de Vélizy le 3 juillet dernier, l’Inspection du Travail (DDTEFP, St Quentin en Yvelines, 5e section) confirme clairement la responsabilité totale de la Direction de TSS dans le délit d’entrave qu’elle a commis en ne lançant pas le processus électoral.

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    07 / 07 / 2008 | 18 vues

    De nouveaux trains de réformes de Bercy

    Une première convocation de ce Comité Technique Paritaire Ministériel (CTPM) avait été adressée pour le 25 juin 2008. Le boycott par 2 organisations syndicales (CGT – Solidaires) n’ayant pas permis d’atteindre le quorum, c’est en 2ème convocation qu’il s’est tenu le 30 juin en présence des représentants FO et de ceux de la CFDT.
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    04 / 07 / 2008 | 11 vues

    Thales Security Systems n'a plus d'IRP

    la CFE-CGC et la CFDT refusent toujours de signer l'accord pré-électoral au motif que la CGT, qui n'est pas représentée chez Tales Security Systems, pourrait demander au niveau du groupe l'annulation des élections qui ne permettraient pas aux salariés des sous-traitants présents sur site de voter. La CFTC refuse une nouvelle prorogation des mandats.
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    02 / 07 / 2008 | 3 vues

    Michelin : le statut quo continue sur la représentativité du CE

    En voulant certainement ménager la chèvre et le chou, la justice a pris le risque de l'enlisement dans le conflit qui oppose la CGT à la direction de Michelin, sur la question de la représentativité des salariés des sous-traitants au sein des instances de représentation du personnel.

  • Parole
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    01 / 07 / 2008

    La codécision est-elle pour demain ?

    Sur les 24 000 Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en place dans les entreprises, 1 200 demandent chaque année des expertises externes dont le coût moyen - à la charge de l'employeur- tourne autour de 35K€. Ce recours à des cabinets spécialisés se développe à la mesure des nouveaux enjeux de la santé au travail. Une certaine frange du patronat verrait plutôt d'un bon œil l'instauration de la codécision. Pour lancer une expertise, la direction et les instances représentatives du personnel devraient ainsi s'entendre sur le choix du prestataire, le périmètre et la nature de sa mission. Qu'en pensent les représentants des quatre principaux cabinets d'expertises au service des CHSCT.
  • Focus
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    26 / 06 / 2008

    La CGT aura-t-elle la peau de la sous-traitance ?

    La CGT multiplie et gagne des actions en justice ces derniers mois pour faire reconnaître dans des grands groupes les droits des salariés des sous-traitants à bénéficier des avantages des comités d'entreprise des donneurs d’ordres. Une stratégie pour mettre à mal le fonctionnement actuel de la sous-traitance ? C’est difficile à confirmer mais fortement envisageable et en l’état, le droit favorise cette stratégie.
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