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    20 / 09 / 2011 | 29 vues
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    À l'AFPA, l'absentéisme coûte 4,5 % du chiffre d'affaires

    La commission conditions de travail et risques psychosociaux du CCE de l'AFPA avance un taux d’absentéisme de 7,4 %, auquel il faut soustraire une  part d’absentéisme « incompressible » correspondant à l’absentéisme des entreprises dites « vertueuses » de 3 %. « On peut donc raisonnablement estimer un surcoût pour l’AFPA lié à l’absentéisme dû  aux conditions de travail, de près de 4,5 % du CA

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    01 / 09 / 2011 | 2 vues
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    Les psychologues de Pôle Emploi Picardie exigent des bureaux individuels fermés

    En Picardie, 17 des 18 ex-psychologues de l'AFPA transférés au Pôle Emploi ont sollicité un avocat pour interpeller le Président de la république au sujet des conditions d’exercice de leur métier.

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    01 / 07 / 2011 | 4 vues
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    L’AFPA reste la première entreprise de formation qualifiante en 2010

    Malgré un contexte difficile, l’AFPA a réussi à consolider sa position sur son cœur de métier : la formation qualifiante. Le nombre d’heures de formation a ainsi augmenté de presque + 1% entre 2009 et 2010, et le nombre de stagiaires accueillis dépasse les 168 000 entrées.
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    30 / 06 / 2011 | 2 vues
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    Aux États-Unis, le professionnalisme syndical se paie cher

    La compétence syndicale se paie cher et sans complexe aux États-Unis. Les cotisations le permettent. John Prater, président d’Alpâ, le syndicat des pilotes de ligne, employant 812 salariés, se rémunère ainsi 337 000 euros par an. La fourchette haute. En moyenne, les têtes d'affiche se rémunèrent entre 150 000 et 200 000 euros par an.

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    15 / 06 / 2011 | 7 vues
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    67% des salariés français ont bénéficié d’une formation professionnelle au cours des 5 dernières années

    L’AFPA (Association Nationale pour la Formation des Adultes) révèle les résultats de son enquête « formation professionnelle et mutation de l’entreprise », réalisée en ligne auprès de 4 395 salariés et 400 chômeurs français, du 26 avril au 12 mai 2011 par Ipsos-Logica Business Consulting.

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    07 / 06 / 2011 | 270 vues
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    Formation AFPA de conseiller en insertion professionnelle

    Je viens de terminer la formation de Conseiller en Insertion Professionnelle au sein de l'AFPA. Elle dure 9 mois et peut être proposée aux personnes ayant un emploi et en VAE.

    Cette formation est divisée en 4 modules (Accueil, Accompagnement, Relation Entreprises et Projet).

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    22 / 04 / 2011 | 1 vue
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    Harcèlement moral : « entre le sentiment, son interprétation et sa réalité »

    Absentéisme, longue maladie, accident du travail, démission… Les conséquences du harcèlement moral sont désastreuses pour l’individu. Elles le sont également pour les petites et moyennes entreprises ne réagissant pas à temps : dégradation du climat social, désorganisation du travail, perte de productivité, perte financière, condamnation civile et pénale…

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    20 / 04 / 2011 | 7 vues
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    AFPA : amélioration sensible des résultats dans un contexte difficile

    Les premières tendances de la clôture 2010 des comptes de l’AFPA démontrent une amélioration des grands équilibres prévus au plan stratégique pour 2010. Ainsi, la perte nette comptable serait moindre que prévue : - 6 millions d'euros au lieu de – 11 millions d'euros prévus au budget.

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    08 / 04 / 2011 | 4 vues
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    Opération « centres morts » à l'AFPA : 29,9 % de grévistes

    Le mouvement de grève baptisé « centres morts », lancé par les syndicats de l'AFPA pour le 7 avril, s'est traduit par un taux de grévistes de 29,9 % sur 22 régions. La direction précise que « plus de deux tiers des grévistes ont fait grève sur une durée inférieure à une demi-journée de travail ».

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    24 / 03 / 2011
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    Viadeo et l’AFPA se mobilisent pour l'emploi

    Viadeo, le réseau social professionnel et l’AFPA (association nationale pour la formation professionnelle pour adultes), leader français  de la formation professionnelle qualifiante, ont signé une convention de partenariat pour fournir aux salariés et aux chômeurs un accompagnement complet (information, formation et recherche d’emploi). 

    Les principaux points de la convention :

    • Emploi, formation et compétences

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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