Les candidatures pour la 9e édition des Prix santé et mieux-être au travail de la fonction publique territoriale sont ouvertes jusqu'au 31 mars 2023.

La participation à la protection sociale complémentaire (PSC) peut-elle être l’un des remèdes à la crise d’attractivité que traverse la fonction publique territoriale ? C’est ce que semble démontrer le dernier baromètre IFOP / MNT.

L’Observatoire vient de publier récemment une nouvelle étude intitulée « les métiers territoriaux du grand âge, des professionnels du lien en attente de stabilité » qui a pour ambition de changer le regard sur ces métiers du lien et du soin (...)

La direction générale de la ( Mutuelle Nationale Territoriale) MNT et l’ensemble des organisations syndicales représentatives de l’entreprise ont signé à l’unanimité cet été trois accords portant sur la refonte de l’organisation du travail et l’accompagnement des carrières longues, pour favoriser la prise d’autonomie des salariés, l’organisation en équipe au sein de l’entreprise et un nouvel équilibre de vie (...)

L'Observatoire de la MNT vient de publier sa 27e étude qui porte sur le sport santé comme une opportunité pour repenser le rapport au travail

Les agents sont fiers d'exercer leur métier mais leur bien-être au travail continue de se dégrader (...)

Le fonds MNT va accompagner deux nouveaux projets proposés par des collectivités, suite au deuxième jury de septembre 2021. Les deux villes concernées, Pessac (Gironde) et Renac (Ille-et-Vilaine), ont été plébiscitées par les membres du jury (...)

Si l’étude fait le constat d’une vie professionnelle de plus en plus intense pour les directeurs généraux des services, elle démontre également que ce corps de métier n’est pas en souffrance, grâce au soutien entre pairs et des sources de motivation du métier en lui-même notamment (...)

Pour leur huitième édition, les Prix de la santé et du mieux-être au travail de la fonction publique territoriale (initiés par la MNT, avec le soutien de SMACL Assurances) ont récompensé les démarches de huit collectivités en matière de santé au travail (...)