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  • 1200 salariés interpellent Amundi sur l’impact climatique de leur épargne salariale
    En pleine saison des assemblées générales,  1200 salariés d'Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises, alertent sur l'inaction de leur gestionnaire d'actifs face aux préoccupations environnementales de ses clients. Ils dénoncent les investissements néfastes pour le climat réalisés avec leur épargne salariale et sont prêts à se mobiliser dans leurs entreprises pour changer de gestionnaire d’épargne salariale. 
    Hélène Marcy mer 22/05/2024 - 18:18
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    27 / 06 / 2023 | 221 vues
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    Crise sociale et syndicalisme participatif

    Devant l’ampleur de la crise sociale qui s’annonce à Orange Business (Services), la CFE-CGC Orange a fait le choix de l’innovation sociale en demandant au CSE où elle est majoritaire d’interroger l’ensemble des personnels et de recueillir leurs avis pour permettre aux organisations syndicales de mieux gérer la négociation de l’accord RCC (Rupture Conventionnelle Collective)...
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    23 / 03 / 2021 | 196 vues
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    Orange incite à mobiliser le CPF pour des formations métiers

    Sur le terrain, nous constatons que de plus en plus d'entreprises organisent le détournement de ce mode de financement de la formation des salariés en les incitant (voire en les obligeant) à mobiliser leur CPF pour des formations métiers qui devraient être prises en charge par leurs employeurs (...)
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    01 / 04 / 2020 | 43 vues
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    La CFE-CGC demande la suspension du dividende chez Orange

    La solidarité doit fonctionner dans les deux sens (...)
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    14 / 11 / 2019 | 226 vues
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    Orange : relocaliser les emplois en province

    Suite aux demandes de la CFE-CGC Orange sur la localisation de l’emploi chez Orange en province, le Ministre de l’Économie entend intervenir (...)
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    24 / 09 / 2019 | 132 vues
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    Licences 5G : la CFE-CGC Orange demande une régulation responsable sur la création d'emplois à l'Acerp

    Une régulation uniquement centrée sur la concurrence et la baisse des prix engendre la destruction massive des emplois (...)
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    26 / 08 / 2019 | 534 vues
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    Politique immobilière d'Orange : la CFE-CGC demande un rattachement à la DRH

    Plusieurs dizaines de projets immobiliers sont en cours au sein du groupe Orange. Pilotés par des logiques financières et contre-productives en matière d’efficacité stratégique à moyen terme, ils sont également pénalisants pour le bien-être du personnel.
     

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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