Miroir Social
  • Quels enseignements tirer de la situation d’Orange ?

    Réagissant à la succession de suicides en 2008-2009 (40 en 24 mois), Orange a mis en place de nombreux dispositifs de prévention, notamment  à travers le renforcement des services de santé et des services sociaux de l’entreprise ou la formation de l’ensemble du management (cf 

    Sandro De Gasparo sam 22/03/2014 - 23:48
  • Aéroports de Paris a fait appel à des « consultants–chercheurs » pour étudier ses modes de management

    L’accord sur le « bien-vivre au travail » d’ADP repose en grande partie sur un diagnostic posée par un groupe paritaire qui a été notamment alimenté par une étude conduite par Atemis, qui se présente comme un « laboratoire d’intervention et de recherche, crée en 2001, du rapprochement de chercheurs et de consultants ».

    Rodolphe Helderlé mar 17/09/2013 - 02:01
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