8 salariés sur 10 se disent intéressés à l’idée de travailler dans une Scop, et 1 salarié sur 2 envisage de créer une Scop.....Des résultats qui soulignent l’attractivité du modèle coopératif pour les salariés !

Les Scop : un modèle de transmission d’entreprise durable et performant pour répondre aux défis économiques et sociaux de demain

La reprise de Bergère de France sous forme de Société coopérative et participative (Scop) a été validée par le tribunal de commerce, offrant une nouvelle dynamique à cette véritable institution de la fabrication de laine en France.

La mobilisation collective se renforce autour du projet de transformation de Bergère de France en Scop grâce aux banques prêtes à soutenir le projet de reprise. Les banques, le Conseil régional Grand Est, le GIP Objectif Meuse et le Mouvement des Scop et des Scic sont tous derrière les salariés de l’entreprise familiale de fabrication de laine pour sauver les 70 emplois et un savoir-faire français de près de 80 ans.

La CG Scop s’associe au projet novateur de Coop-médias en offrant des ressources et un coup de pouce financier afin d’encourager des modèles économiques démocratiques et durables dans la presse

Depuis 2023, plusieurs coopératives se sont lancées dans la mise en place d’une démarche de Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) au sein de leurs organisations à travers le programme commun UR Scop QVCT.

Fondées sur l’humain et le collectif, Scop et Scic sont attentives à son développement et plaident pour une IA raisonnée

La Confédération générale des Scop et des Scic lance une vaste campagne média pour encourager les salariés à entreprendre en société coopérative ou à les rejoindre pour y travailler.

La transmission : un outil de croissance

Dans nos entreprises, 45 % des bénéfices en moyenne vont aux salariés sous forme de participation, 45 % partent en réserve de l’entreprise pour assurer sa pérennité et 10 % sont versés en dividende......salarié, les salariés étant les principaux actionnaires...