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Ça bouge à la Banque Postale
Sans la CNP Assurances, les résultats de La Banque Postale seraient négatifs. Nous prenons acte du départ du Président...
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Accord salarial à la Banque Postale
L'accord a été signé par FO, la CFDT, SNB/CFE/CGC et la CGT (...) -
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Aide à la complémentaire santé (ACS) : l'offre de la Banque Postale, la Mutuelle Générale, Malakoff Médéric et la Mutuelle UMC retenue
La Banque Postale, la Mutuelle Générale, Malakoff-Médéric et la Mutuelle UMC se félicitent d'avoir associé leurs expertises pour concevoir un produit répondant aux besoins des bénéficiaires de l’ACS.
Leur offre « oui santé » a été retenue par le ministère de la Santé dans le cadre de son appel d’offres.- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Négociations Banque Postale/CNP assurances : à finaliser avant l'été
Dans le prolongement des accords de distribution entre CNP assurances et BPCE qui ont été bouclées il y a quelques semaines, les négociations pour le renouvellement du partenariat CNP assurances/Banque Postale (qui prend fin en décembre prochain) sont engagées avec pour objectif de tenter de finaliser le contenu de l'accord avant l'été... -
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Le premier anniversaire de la réforme ratée de la formation (1ère partie)
La réforme de la formation (et son problématique compte personnel de formation) est entrée en vigueur en janvier 2015. Cette nouvelle règlementation est déjà dans l'impasse. -
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Les grands mouvements se poursuivent autour de la Banque Postale
Après l'annonce il y a quelques jours de la création de Captiva, (filiale commune CNP Assurances et Alptis Assurances) pour offrir des solutions spécifiques en santé/prévoyance aux chefs d’entreprise (TPE/PME) et à leurs salariés ainsi qu'aux travailleurs non salariés (TNS), nous apprenons, dans un communiqué commun de ce début de semaine, que la Banque Postale, Malakoff-Médéric et le Mutuelle
- Protection sociale parrainé par MNH
- Le règlement intérieur garde toute sa valeur
Quand on évoque une sanction disciplinaire, il s’agit d’une mesure prise par l’employeur à la suite d’agissements du salarié, qu’il considère comme fautifs. Avant d’appliquer cette sanction, l’employeur est tenu de respecter une procédure destinée à informer le salarié concerné et à lui permettre d’assurer sa défense.Nadia Rakib mar 03/02/2015 - 08:09
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Accord syndical unanime sur le télétravail à La Banque Postale
La Banque Postale et l'ensemble des syndicats représentatifs de l'établissement ont unanimement signé un accord sur le télétravail. Cet accord est conclu à titre expérimental pour une durée de deux ans et donnera lieu à un premier bilan à l’issue de neuf mois d’application.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia