La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT. Jusqu'où va accepter d'aller la banque dans la prise en compte des ingrédients de la rémunération globale effective ?

Depuis 2020, TotalEnergie agrège son engagement dans un fonds de capital risque orienté sur la neutralité carbone avec un budget R&D qui baisse chaque année afin d'afficher un "investissement pour l'avenir" quasiment équivalent à celui de 2014. Une source d'inquiétude sur la capacité du groupe à anticiper l'avenir pour le SICTAME-UNSA (...)

Le Sictame UNSA souligne le caractère discrétionnaire d'une politique de rémunération qui repose de plus en plus sur l'actionnariat salarié. A l'heure de la grève dans le raffinage, seuls 2 % des non cadres ont eu le droit à des actions gratuites (...)

Il suffit que le taux d'accident mortel soit meilleur que le pire résultat de l'une des 4 majors (Royal Dutch / Shell, Exxon Mobil, BP et Chevron) concurrentes pour que le PDG de TotalEnergies commence à toucher la part variable associée à ce critère. Le régime est différent pour les cadres du groupe dont certains voient leur variable baisser de 10 % au moindre accident mortel dans leur branche. (...)