Miroir Social
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 03 / 2023 | 127 vues

    Pénitentiaire : une réforme statutaire majeure

    Un passage en catégorie B pour les surveillants, en A pour le corps de commandement...Pour notre syndicat , qui a œuvré depuis des années pour obtenir cette revalorisation catégorielle, c’est un grand pas qui vient d’être franchi dans la reconnaissance du travail des personnels de surveillance.
  • Nouvelle classification : comment les entreprises de la métallurgie se préparent ?
    Classification
    Rodolphe Helderlé jeu 05/05/2022 - 08:48
    C'est dès maintenant que les entreprises doivent se préparer à décliner en 2024 la classification des emplois qui découle de la nouvelle convention collective de la métallurgie. L'accord de méthode est la voie privilégiée pour avancer comme l'ont illustré les témoignages partagés à l'occasion du direct organisé le 8 avril par Miroir Social en partenariat avec les cabinets Oasys & Cie et Sextant Expertise qui accompagnent respectivement directions et syndicats (...)
  • L'accord de « reconnaissance mutuelle » à la MAIF confirme la suppression de l'avancement salarial annuel automatique
    Concrètement, selon les classes de rémunérations, les salariés de la MAIF perdront annuellement entre 250 et près de 500 euros. C'est dire ! (...)
    Fabienne Fevrier ven 16/07/2021 - 00:02
  • Grille des salaires minimaux de la production agricole et des CUMA, applicable au 1er avril 2021
    L’avenant 1 de la grille de salaires de la convention collective nationale de production agricole/CUMA vient d’être étendu (...)
    Pierre JARDON mer 31/03/2021 - 00:00
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    01 / 08 / 2019

    Focus

    La branche de la plasturgie met en place une commission de classification dont l’avis peut s’imposer aux employeurs

    En cas de litige sur la cotation d’un emploi, les salariés de la branche peuvent saisir une commission paritaire de classification depuis 2006. L’accord du 5 juillet 2019 relève d’un cran les prérogatives de cette « sous-commission » de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation de la plasturgie. Une exception dans les accords CPPNI…
  • Filière cadre plus sélective, fin des points d’ancienneté : les objectifs assumés de la direction de la Sécurité Sociale
    Classification
    Rodolphe Helderlé mar 04/06/2019 - 19:16
    Moins de cadres pour mieux les valoriser, une reconnaissance des compétences qui efface l’ancienneté : la direction des caisses de la Sécurité Sociale entend remettre à plat la grille de classification.
S'abonner à Classification