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    14 / 05 / 2021 | 219 vues
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    Algorithmes dans les pratiques de RH : une affaire trop sérieuse pour la laisser aux seules mains des employeurs, des DRH ou des DSI

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    01 / 10 / 2020 | 88 vues
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    Semaine de quatre jours : travailler moins pour travailler mieux

    Un roulement des collaborateurs est mis en place mais l’entreprise continue de travailler cinq jours par semaine (...)
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    29 / 01 / 2020 | 82 vues
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    Un statut d'association pour la commission des titres de l’ingénieur

    Les intentions de la Ministre de l'Enseignement supérieur doivent être rapidement clarifiées sur l'évolution de la commission des titre de l’ingénieur (...)
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    24 / 01 / 2020 | 259 vues
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    Accord national interprofessionnel sur l'encadrement : la prévoyance obligatoire à la charge de l'employeur absente du texte patronal

    De nombreux passages du projet de texte font référence aux devoirs et aux responsabilités incombant aux cadres sans aucune contrepartie (ou presque) en matière de droit et de garantie collective au bénéfice des cadres (...)
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    17 / 09 / 2019 | 476 vues
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    Négociation sur le statut de l’encadrement : pour un nouveau contrat de confiance

    À la demande de l’ensemble des syndicats, les discussions ont repris avec un nouveau rendez-vous fixé au 20 septembre (...)
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    16 / 12 / 2014 | 16 vues
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    Forfait jours : le non-paiement des jours au-delà du forfait ne justifie pas de facto une résiliation judiciaire

    Depuis 2008 et particulièrement avec la loi rétrograde du 20 août portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, les salariés soumis à un forfait annuel en jours peuvent renoncer à des jours de repos en contrepartie d’une majoration de salaire de 10 % minimum.

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    16 / 12 / 2014 | 24 vues
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    Encadrement des stages : enfin le premier décret !

    Le premier décret pris en application de la loi du 10 juillet 2014, tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires, est enfin paru.

    Ce texte du 27 novembre 2014 fixe notamment le montant de la gratification due aux stagiaires, les mentions obligatoires de la convention de stage et celles du registre unique du personnel.
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