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    29 / 05 / 2015 | 4 vues
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    RSE : la MGEFI dialogue avec ses parties prenantes

    La MGEFI agit concrètement et durablement dans le sens de la responsabilité. Ainsi, à la fin de l’année 2014, la MGEFI a fait le choix délibéré de s’inscrire dans une démarche RSE en créant une direction de la RSE au cœur de son organisation.
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    04 / 09 / 2014 | 23 vues
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    L'AFNOR reconduit la certification ISO 9001 de la MGEFI

    Le 1er juillet 3014, AFNOR Certification a reconduit pour un an la certification de la MGEFI, selon la norme ISO 900: 2008 obtenue le 17 juillet 2013.
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    03 / 09 / 2014 | 31 vues
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    Réintégration d’un salarié protégé et hostilité du personnel de l’entreprise

    Un salarié protégé, accusé par une salariée de harcèlement moral, a été mis à pied à titre conservatoire.

    L’inspecteur du travail a refusé de délivrer l’autorisation de licenciement.

    Le ministre a confirmé ce refus et a ordonné la réintégration du salarié protégé à son poste de travail.

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    26 / 11 / 2013 | 432 vues
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    La MGEFI s'intalle 6 rue Bouchardon dans le 10ème arrondissement de Paris

    Paris, le 6 décembre 2013

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    28 / 06 / 2012 | 1 vue
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    La MGEFI, septième mutuelle du groupe Istya à compter du 1er janvier 2013

    Le 27 juin 2011, l’assemblée générale de la MGEFI, Mutuelle Générale de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, qui protège 360 000 personnes, a voté son affiliation au groupe Istya. Cette décision conforte l’union mutualiste comme pôle d’attraction des mutuelles de la fonction publique.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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