La confédération CFDT n'a pas manqué de réagir à la publication officielle du document d'orientation sur la réforme des retraites qui « laisse entrevoir des solutions injustes, sans commune mesure avec les défis posés par le système de retraite ».

Et de dénoncer ce qui semble une évidence syndicale en complétant sur une explication trop facile du gouvernement selon laquelle « la cause du déséquilibre des régimes de retraite relèverait uniquement de la démographie et impliquerait pour seule réponse l’augmentation de la durée d’activité ».

Pour la CFDT, « cette analyse est incomplète. Elle ne prend pas en compte l’impact de la crise. Or, celui-ci est majeur d’ici 2020 et nécessite une prise en charge par la solidarité nationale ».

Parmi les réponses gouvernementales, le recul de l’âge légal de départ en retraite. Or, cela provoquerait deux victimes supplémentaires : ceux qui ont commencé à travailler jeunes et ceux qui sont hors de l’emploi au moment où ils prennent leur retraite.
 

Et de poursuivre en marquant nettement son fort mécontentement en ajoutant que « les mécanismes de solidarité sont envisagés de manière étroite, sans perspective d’amélioration pour les salariés ayant cotisé à plusieurs régimes de retraite, sans approche globale des inégalités au détriment des femmes, sans garantie sur le mode de reconnaissance de la pénibilité ».

• Rappelons que la CFDT s'était engagée en 2007,  avec la plus grande détermination dans la reconnaissance de la pénibilité. Or, celle-ci a accouché d'une souris !

Seul un point positif est souligné par la confédération CFDT, le seul qui permet un élargissement des recettes pour assurer le financement des retraites : une contribution supplémentaire sur les hauts revenus et les revenus du capital.
 
Pour la CFDT, on ne peut que se satisfaire de son exclusion du bouclier fiscal. Sans angélisme, la confédération CFDT prévient qu'elle sera attentive à ce qu’il ne s’agisse pas uniquement d’une mesure symbolique.

L'organisation conclut en dénonçant l'approche du gouvernement car il « développe une approche comptable et limitée de la réforme des retraites, qui écarte une remise en question plus générale du système et prendrait à bras le corps les questions des inégalités et du financement, seules à même de redonner confiance aux jeunes générations ».

Après l'expérience de 2007 (le ratage de la pénibilité), et avec les effets catastrophiques de la crise économico-financière actuelle, la CFDT n'entend plus s'avancer comme le syndicat de la négociation quand l'autre « négociateur » néglige autant le fond que la forme.