Le Conseil d’orientation des retraites vient de publier (sous forme de douze fiches synthétiques) les éléments factuels du diagnostic sur les retraites, tels qu’il les a présentés dans ses deux derniers rapports.

Y sont rappelées, à travers trois rubriques, les caractéristiques actuelles du système français de retraite, ses perspectives financières ainsi que des questions pour l'avenir.

Ces éléments visent à apporter au lecteur un éclairage utile, dans la perspective des discussions sur l'avenir des retraites qui vont se dérouler entre le gouvernement et les partenaires sociaux.

Pour aller à l'essentiel

• Fiche 1 : les grands principes du système de retraite français
• Fiche 2 : l'essentiel des règles de calcul de la retraite
• Fiche 3 : le montant des retraites et le niveau de vie des retraités
• Fiche 4 : le poids du système de retraite dans l'économie et son financement

Pour comprendre les perspectives à court, moyen et long termes

• Fiche 5 : le vieillissement de la population et les incertitudes économiques, deux défis pour le système de retraite
• Fiche 6 : les perspectives financières du système de retraite
• Fiche 7 : les perspectives d'âge de départ à la retraite et de niveau des retraites
• Fiche 8 : le retour à l'équilibre du système de retraite et ses conséquences pour les différentes générations

Pour aller plus loin

• Fiche 9 : les règles de calcul de la retraite et leur diversité en regard des parcours professionnels
• Fiche 10 : les droits à retraite au titre de la solidarité et au décès du conjoint
• Fiche 11 : les conditions d'emploi avant la retraite et les possibilités de retraite anticipée
• Fiche 12 : l'information sur la retraite et la lisibilité du système de retraite

Réforme des retraites : prochain rendez-vous les 4 et 5 juillet à Matignon

Les services du Premier Ministre viennent de publier la feuille de route à l’issue de la deuxième conférence sociale des 20 et 21 juin 2013. Notre organisation n’a pas manqué de rappeler qu’allonger la durée de cotisation revient dans les faits à repousser l’âge de la retraite, même si on ne touche pas à l’âge légal de départ.

La confédération a réitéré sa revendication d’un droit à la retraite à 60 ans pour tous. Ils ont dit leur attachement à un taux de remplacement de haut niveau (à hauteur de 75 % du salaire moyen) et à une revalorisation des retraites indexée sur les salaires.

Quant à l’idée très décriée (notamment par FO) de ne plus calculer les pensions des fonctionnaires sur les salaires des six derniers mois mais sur une période de trois à dix ans, le gouvernement semble avoir écarté cette piste. Quoi qu’il en soit, la période de concertation entre le gouvernement et les interlocuteurs sociaux, qui s’ouvrira le 4 juillet, s’annonce très tendue.

La feuille de route 2013-2014 de la conférence sociale.