Organisations
PSA : le plan de départ continue
Le PREC 2009, appliqué à l’ensemble du groupe PSA depuis janvier, prévoyait à son terme du 30 juin, le départ de 2700 salariés de structure, à hauteur de 1500 Ouvriers professionnels, 750 Etam et 450 Cadres.
Rennes présentait un sureffectif complémentaire de 850 salariés, dont 530 Ouvriers professionnels, 260 Etam et 60 Cadres. De plus 900 Polyvalents d’UEP devaient être redéployés sur d’autres sites. Le PREC Rennais devait prendre fin en décembre 2009.
- Toutefois, lors du CCE du 25 juin, la direction a précisé la poursuite du PREC jusqu’au 31 mars 2010, en raison d’un nombre de départs inférieurs aux prévisions.
De plus, les mobilités vers d’autres sites, y compris définitives, seront encouragées.
Bilan au 25 juin
Départs volontaires groupe| Catégorie | Prévision | Réalisation |
| Ouvriers | 1500 | 792 |
| Etam | 750 | 601 |
| Cadres | 450 | 695 |
| Total | 2700 | 2088 |
| Catégorie | Prévision | Réalisation |
| Ouvriers | 530 | 255 |
| Etam | 260 | 124 |
| Cadres | 60 | 63 |
| Total | 850 | 442 |
Le compte n’y étant pas, hormis pour la catégorie Cadre, la Direction a décidé de prolonger ce plan jusqu'au 31 mars 2010 dans tout le groupe en ajustant la liste des personnes exclues des mesures favorisant le départ de l’entreprise.
Pour le SIA/GSEA, un plan de départs volontaires est préférable à des licenciements, et nous sommes favorables à l’application de cette méthode tant que le volontariat est respecté.Le GSEA a donné un avis favorable à la poursuite du dispositif.
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et après...
"Le GSEA a donné un avis favorable à la poursuite du dispositif."
Le GSEA ferait bien de s'intéresser aussi à ce qui se passe une fois les gens partis (ne fusse que pour prévenir la vague suivante).
Plusieurs milliers de "volontaires" à la porte, tous prioritaires à la réembauche : combien ont reçu des propositions d'emploi lorsque PSA à réouvert les vannes (comme le prévoit le code du travail) ? et combien de réembauches ?
Indice : 0+0 = ?
Ce n'est pas parce qu'on est "volontaire" que le code du travail ne s'applique plus !