« Le syndicalisme pourrait, au moyen de l’expertise, satisfaire à l’une de ses fonctions historiques qui était d’assurer la promotion de la parole des salariés. L’étape de la restitution apparaît comme une véritable opportunité de retisser les liens du syndicalisme à ses mandants. Pourquoi ne pas instituer une restitution de ce diagnostic au personnel selon des formes à négocier, qui marquerait la reconnaissance et la responsabilité que la direction et les syndicats lui prêtent ? », expose Henri Vacquin, sociologue du travail et coordinateur de l’étude réalisée par Technologia sur l’apport de l’expertise (CHSCT, CE) au travail syndical et au dialogue social.

La suite de son interview sur abonnement, où il s’interroge sur la place de l’expert et l’utilité de son expertise.