Dans le contexte actuel, la contribution de la Fondation Jean Jaures sur ce sujet, (rédigée dans la perspective des élections européennes ,  par Timothée Duverger, co-directeur de l’Observatoire de l’expérimentation et l’innovation locales de la Fondation, et Christophe Sente, docteur en sciences politiques et sociales), et qui a été  publiée le mois dernier ne manque pas d'intérêt...(*)

Les auteurs de cette note voient dans l’adoption de la directive Corporate Sustainability Reporting (CSRD) – qui vise à évaluer l’impact des activités des entreprises sur l’environnement et la société – le moyen d’en faire un levier politique qui injecterait de la démocratie dans les entreprises. 

Ils en appellent à la transmission du capital des entreprises aux salariés pour revoir le modèle de gestion et de gouvernance des entreprises.

Pour eux, l’Union européenne pourrait porter un plan d’action visant à : 
 

• créer un observatoire de la démocratie au travail et de ses innovations,
• mettre en œuvre un programme de sensibilisation à ses modèles,
• promouvoir leur diffusion auprès des États membres à travers plusieurs dispositifs : incitations fiscales, réglementations favorables, garanties financières, accès aux marchés publics, recyclage des allocations de chômage, etc.

Elle serait ainsi fidèle à l’héritage de Jacques Delors, qui promouvait la subsidiarité à travers le développement de l’économie sociale.
Ils considèrent que si l’Europe sociale ne veut plus être un vain mot, elle doit réenchanter la démocratie au travail.  

(*)  Pour plus de détails: https://www.jean-jaures.org/publication/vers-une-republique-du-travail-proposition-pour-une-europe-sociale/