Les difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés sont un enjeu montant pour l’ensemble de l’ESS, accentué depuis la crise du Covid.

Il  est possible d’agir et d’obtenir des résultats.

A partir d' une enquête sur les constats et pratiques associatives, menée par le Pôle SQVT d' Harmonie mutuelle ESS en 2024, et  les  nombreux exemples d’actions recueillis, Harmonie Mutuelle ESS propose des repères ayant montré leur efficacité, issus de pratiques associatives.

Trois brochures sont disponibles  :

• « Réduire les difficultés de recrutement dans l’ESS » 
• « Améliorer l’accueil et l’intégration dans l’ESS » 
• « Favoriser la fidélisation des équipes dans l’ESS » 

Dans chaque brochure : 

• Des repères méthodologiques 
• Des exemples d’actions et d’outils 
• Un tableau d’aide au pilotage

Et pour aller plus loin :

• Le rapport complet « Recrutement et fidélisation dans l’ESS : difficultés et pistes d’action » 
• Recrutement et fidélisation dans l’ESS : difficultés et pistes d’action

Téléchargez les 3 brochures 

• Réduire les difficultés de recrutement dans l’ESS

• Améliorer l’accueil et l’intégration dans l’ESS

• Favoriser la fidélisation des équipes dans l’ESS