Invisible et encore trop taboue, la santé mentale s'impose aujourd'hui comme un défi majeur de société. Dépression, anxiété, burn-out : près de 13 millions de Français sont concernés par un trouble psychique (source OMS). Des réalités encore trop peu détectées, alors même que les conséquences humaines, sociales et économiques sont considérables.

Face à cette urgence silencieuse, le Gouvernement a lancé fin août une charte d'engagement pour la santé mentale au travail. Convaincu que le bien-être psychologique est un levier essentiel de sa politique RH, le Groupe APICIL fait partie de ces entreprises qui ont d'ores et déjà choisi d'agir.

Dans ce cadre, le Groupe collabore avec l'association PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) France. Depuis novembre 2024, 34 collaborateurs volontaires, également Sauveteurs Secouristes du Travail, ont été formés à repérer les signes de détresse, à rassurer et à orienter vers les ressources internes ou externes compétentes.

Ce réseau, qui assure une intervention rapide et bienveillante, vise à jouer un rôle important dans :

• la réduction des risques psychosociaux : un accompagnement rapide par les Secouristes en santé mentale permet de diminuer les risques liés au stress, à l'épuisement professionnel ou à d'autres formes de souffrance psychologique ;
• la normalisation de la prise en charge de la santé mentale, en réduisant les tabous et en créant un climat de confiance où il est possible de parler librement de ses difficultés sans crainte de jugement.

Cette initiative a pour objectif de renforcer l’engagement du Groupe envers la santé et le bien-être de chacun de ses collaborateurs, en particulier en ce qui concerne les enjeux de santé mentale, domaine de plus en plus reconnu comme essentiel à un environnement de travail sain, sécurisant et bienveillant.

Au-delà de ce dispositif, le Groupe APICIL, certifié Great Place To Work, met à disposition de ses 2 700 collaborateurs : un service d'écoute psychologique anonyme accessible 24 h/24, des formations spécifiques pour les managers, des ateliers et conférences sur la santé, ainsi que des mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Une semaine dédiée à la santé mentale

A l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, le Groupe organisera une semaine de sensibilisation du 13 au 17 octobre. Objectif : prévenir, informer et accompagner les salariés, ainsi que ses assurés santé et prévoyance.

Seront notamment au programme :

• 4 webinaires ayant pour thématique les épisodes dépressifs, la charge mentale, les DYS/TDAH (Trouble du Déficit de l'Attention) et le burn-out ;

• Le témoignage de Raphaël Poulain, ancien rugbyman professionnel, sur son vécu face à l'épuisement mental ;

• L'intervention d'une DRH qui expliquera comment prévenir les risques psychosociaux et instaurer un cadre de travail plus serein ;

• Le partage d’expérience d’un salarié ayant traversé un burn-out et démontrant qu’un nouveau départ est possible.

Des initiatives en faveur de ses assurés

Via son action sociale, le Groupe APICIL soutient également la santé mentale de ses assurés via de nombreuses actions, parmi lesquelles :

- 3 consultations avec un psychologue clinicien, par téléphone, 24 h/24 et 7 j/7, sans prescription médicale et sans financement de la part de l’assuré ;

- Un accompagnement au retour à l'emploi après une dépression, les pathologies psychologiques constituant la première cause des arrêts de travail longs de plus de 90 jours chez les salariés assurés par le Groupe.

Par ailleurs, l'action sociale a récemment soutenu l'ouverture de la première clinique spécialisée dans le trouble du neurodéveloppement (TND) en France, incluant les troubles DYS, l'autisme et le TDAH. L'objectif de cette clinique, développée par le Réseau Aloïs, un centre d'expertise neurocognitive, est de proposer un accompagnement personnalisé et de qualité aux enfants concernés, pour améliorer leur quotidien et favoriser leur inclusion sociale et professionnelle.