Participatif
L'entreprise adaptée Saprena se transforme en SCIC
Fondée il y a 30 ans par l’association de parents d'enfants handicapés Adapel 44 afin de proposer du travail aux adultes défici
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Focus
BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°208
Mauvaise interprétation juridique en faveur des salariés de Pôle Emploi des Hauts-de-France : doubles bons de sorties anticipées en plus des ponts - Informations stratégiques : jusqu’où placer le curseur de la censure, voire l’autocensure ? - PSA va autoriser la fouille des véhicules personnels sur le site de Vélizy - La filière industrielle expérimente une nouvelle méthode de conduite du changement - Fermeture tardive des agences : le Crédit Lyonnais a testé le 20h00 dans dix régions - Mesure de la qualité de la conduite : un nouveau boîtier testé par le DRH de Dekra - Chez Assystem, la CFTC propose du télétravail fractionné à la journée pour éviter les bouchons - HPE : une « prime diesel » de 200 € par mois et une « prime Pass Navigo » parmi les contreparties aux déménagements à Puteaux - Les intérimaires ont aussi droit à la prime « gilets jaunes » mais ce n’est pas gagné - Pas de chèques vacances à la MAIF malgré le gros transfert du budget de fonctionnement -
Participatif
Un DU de pratiques du dialogue social ouvert à tous
À la demande de la DIRECCTE de Normandie et en l’absence d’un institut régional du travail dans la région, l’Université de Rouen a créé un diplôme universitaire de pratiques du dialogue social et relations collectives de travail, accessible à tout candidat intéressé par les relations sociales en entreprise et sans condition de diplôme.
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Participatif
Sous-effectifs dans les agences de la Macif : un phénomène inquiétant
Le problème de manque d'effectif dans les agences de la Macif, notamment en Île-de-France, devient très inquiétant. Ce phénomène avait déjà été détecté par les élus CGT et il s'accélère. Si le manque d'effectif existait déjà dans les agences avant 2018, ce phénomène s'est aggravé.Fin de l'équipe d'itinérants
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Élections professionnelles : la notion d’établissement distinct refait surface
Par un arrêt de principe voué à une large publicité, la Cour de cassation revient sur la notion d’établissement distinct dans le cadre des élections professionnelles à la SNCF.
C’est la jurisprudence qui a initialement créé cette notion, dans le cadre des élections professionnelles de comité d’entreprise ou de désignation du délégué syndical. -
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Le Mouvement des SCOP lance son site web dédié aux start-ups coopératives
65 % des nouvelles sociétés coopératives (SCOP) sont des créations ex nihilo. À travers le site start-scop.fr, la CG SCOP souhaite montrer que les SCOP répondent aux aspirations des jeunes entrepreneurs dans des secteurs des plus innovants. -
Participatif
Fusillé pour l’exemple n°2 : TRAHISON
Bonjour,
Au premier épisode sur MiroirSocial (lien ici) je vous avais promis une suite... la voilà !
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Participatif
Prélèvement à la source : ce qui change pour les cotisations syndicales
Au même titre que pour les emplois à domicile et pour les dons, l’avantage fiscal pour encourager les salariés à adhérer à une organisation syndicale va survivre au prélèvement à la source.
Les atermoiements du gouvernement sur le sujet de ces diverses déductions fiscales n’ont pas simplifié la compréhension du dispositif. -
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Le poids des retraités bénévoles : osera-t-on encore dire que ce sont des inactifs ?
Au moment où l’on met en exergue (à juste titre) la souffrance d’une certaine France qui travaille mais n’a pas les retours qu’elle est en droit d’attendre, il est bon de souligner que les retraités, auxquels on demande des efforts et des sacrifices, font eux aussi partie de cette classe laborieuse par le temps qu’ils consacrent bénévolement au soutien des activités sociales même pour une part non -
Participatif
Le CPF 2019, version finale ou version fatale (deuxième partie) ?
Lors de son invention en 2014, les pouvoirs publics ont rapproché le CPF des mécanismes de retraite : on accumulerait des heures (ou des euros) de formation comme des droits pour la retraite. Pourtant et plus que jamais, la formation n'est pas une retraite des salariés ; c'est une dynamique qui se rit des stocks et des réglementations figées.