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09 / 12 / 2024 | 80 vues

Signature de trois ANI: l'UDES demande au futur gouvernement une "grande loi Travail"

Trois accords nationaux interprofessionnels (ANI), relatifs à l’emploi des seniors, à l’assurance-chômage et au dialogue social, ont été signés le 14 novembre dernier. L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire, UDES, salue les avancées qu’ils représentent et appelle désormais à une « grande loi Travail ».
Emploi, formation et compétences

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Vie économique, RSE & solidarité
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09 / 12 / 2024 | 221 vues

Orange: non à la répétition des drames humains !

Notre organisation syndicale exige que la direction tire les leçons de l’histoire tragique de France Télécom et prenne des mesures immédiates pour mettre fin au mal-être au sein de notre entreprise !
Organisation du travail

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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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08 / 12 / 2024 | 72 vues

La famille Mulliez n’a pas l’esprit sportif et ne partage pas avec les salaries de Décathlon

Décidément, les plus riches s’enrichissent encore, mais ça ne ruisselle toujours pas !
Emploi, formation et compétences

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06 / 12 / 2024 | 59 vues

L’accélération des risques extra-financiers pousse à repenser l'analyse ESG

Qu’est ce qui change pour un portefeuille d’investissements sur le long terme face à l’accélération des risques extra-financiers ? Luisa Florez, Directrice des recherches en Finance Responsable OFI INVEST AM, livre ses réflexions...
Vie économique, RSE & solidarité
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06 / 12 / 2024 | 269 vues

[Quels élus pour demain ?] Quand la reconnaissance passe aussi par les diplômes et les certifications

Les certifications et les diplômes sont autant de signes extérieurs de reconnaissance des compétences développées pendant les mandats. A quand une certification associée aux formations que suivent les élus dans le cadre de leur mandat ? Retrouvez la synthèse du troisième direct du cycle “Quels élus pour demain ?”, porté le 19 novembre par Lafayette et Prometéa (Groupe Alpha).
Relations sociales
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06 / 12 / 2024

Les syndicats du verre lancent un projet de branche pour identifier des certifications professionnelles ad hoc pour les représentants des salariés

C'est une initiative de la CGT à laquelle tous les autres syndicats adhèrent et que les employeurs de deux branches du verre voient plutôt d'un bon œil. Une étude et un groupe de travail paritaire vont être lancés pour poser les bases de certifications ad hoc qui reconnaissent les compétences développées par les représentants des salariés. Ce serait une première. Le point sur la méthode.
Emploi, formation et compétences

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06 / 12 / 2024 | 25 vues

Vives inquiétudes syndicales au regard des menaces qui pèsent sur la gouvernance paritaire du régime Ircantec

Dans un courrier adressé au premier ministre avant sa démission, ainsi qu'aux ministres concernés, l'ensemble des fédérations syndicales de la Fonction Publique ( UIAFP-FO, UFFA-CFDT, CGT-FP, Solidaires-FP, UNSA-FP, FSU, CFE-CGC- services Publics, FA-FP) ont tenu à réagir sur les projets de modification de la gouvernance du régime Ircantec (1) contre cette décision incompréhensible..
Relations sociales
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06 / 12 / 2024 | 246 vues

Des suppressions de postes massives et injustifiées au sein du Groupe CCF

Avec l’annonce du projet de restructuration qui envisage la suppression de près de 1 500 postes d'ici fin 2026, le Groupe CCF prend une direction socialement alarmante, suscitant une profonde inquiétude parmi ses salariés et leurs représentants.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
"Peak Period" : la galère sans fin pour les personnels de la branche Services-Courrier-Colis à La Poste
Revoici la fameuse "Peak Period" qui rend difficiles voire infernales les conditions de travail des agents de la BSCC ( La branche Services-Courrier-Colis ). Le nombre de colis représente une hausse d’environ 70% du trafic habituel. Notre syndicat se réjouit que l’activité progresse mais déplore que les moyens mis en place dans les établissements demeurent très largement insuffisants.
Christine Simon jeu 05/12/2024 - 23:17
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05 / 12 / 2024 | 15 vues

Recrutements de cadres managers: Un degré d’exigence supplémentaire

L’Apec a publié une étude approfondie sur le recrutement des cadres managers. Le document se penche sur les spécificités et les complexités de cette mission, dues notamment aux attentes élevées des recruteurs et des candidats, ainsi qu’à la difficulté d’évaluer les compétences managériales.
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