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    13 / 12 / 2024 | 19 vues
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    Fermeture des clubs de jeux parisiens : les salariés dans une situation intenable

    La Fédération des Employés et Cadres FO alerte les autorités sur la situation dramatique des employés des clubs de jeux.
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  • Elus du CSE : viser l’autonomie, la démocratie, le mandatement [Chapitre 4]
    Pour contribuer à une analyse des causes des situations de travail syndical à risques, repartons de ce qu’est le dialogue social, le mandatement, la démocratie et l’autonomie d’un représentant du personnel. Depuis 1972, avec l’institutionnalisation des relations entre les représentants du personnel, ceux-ci voient trop souvent le « dialogue social » comme un débat et une négociation entre la Direction et eux-mêmes (pas avec les salariés). L’hypothèse exprimée dans cette série de post est justement que cette représentation du rôle des IRP est à la fois nocive pour la santé des représentants du personnel et pour … le dialogue social lui-même. C'est le chapitre 4 d'une série de 10 contributions pour maîtriser les risques du métier de syndicaliste en améliorant son efficacité.
    Joseph Vrezil ven 13/12/2024 - 15:01
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    13 / 12 / 2024 | 73 vues
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    Une « Grande Sécu » ou un « Grand paritarisme » ?

    "Assurer les risques liés à un contrat de travail ne relève pas de la solidarité ni de l’assistance sociale » - - Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’Unédic et membre du Think Tank CRAPS (le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale) nous livre ses réflexions....
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
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    13 / 12 / 2024 | 41 vues
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    Projet CAPSE: Des témoignages inspirants pour la parité dans l’Économie Sociale et Solidaire

    Dans le cadre du projet CAPSE, six personnalités particulièrement engagées en faveur de l’égalité femmes-hommes au sein de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) partagent leurs parcours et expériences à travers une série de témoignages vidéo.
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    13 / 12 / 2024 | 38 vues
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    Redonner sa place à la démocratie sociale 

    Un renouveau du syndicalisme pour un « Grand paritarisme ».....L’enjeu est de  redonner sa place à la démocratie sociale »...Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’Unédic et membre du Think Tank CRAPS nous livre ses réflexions... qui trouve toute leur place , plus que jamais , dans le contexte actuel.
    • Relations sociales
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    12 / 12 / 2024 | 17 vues
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    PATRIMOINE SA et la Fondation Batigère unissent leurs forces en faveur de l’association Hôpital Sourire

    Ce mardi 10 décembre 2024, PATRIMOINE SA a organisé un événement solidaire en partenariat avec la Fondation Batigère, au profit de l'association Hôpital Sourire. Une initiative mêlant sport, cohésion et solidarité, autour d’une cause essentielle : apporter joie et réconfort aux enfants hospitalisés. À cette occasion, un don de 8 000 € a été versé à l’association Hôpital Sourire.
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    12 / 12 / 2024 | 48 vues
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    Pour une transition verte « Made in France » socialement juste dans le secteur automobile

    Une délégation de notre fédération a participé le 12 novembre à une mission flash de l’Assemblée nationale sur le verdissement de la flotte automobile.
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    12 / 12 / 2024
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    Image par <a href="https://pixabay.com/fr/users/mrgajowy3-7396567/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=5138705">Teodor Buhl</a> de <a href="https://pixabay.com/fr//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=5138705">Pixabay</a>

    La complémentaire santé des 9000 ex-salariés de Milee aiguise l'appétit des courtiers

    Du fait de la mise en liquidation judiciaire de Milee le 9 septembre 2024, les 9000 ex salariés du distributeur de prospectus ne bénéficient pas de la portabilité de leur couverture santé complémentaire qui arrive à échéance le 31 décembre. Par tous les moyens, les courtiers n'ont pas attendu pour fondre sur autant de cibles qui avaient été notifiées par erreur, fin octobre, de l'arrêt des garanties avant que celles-ci ne soient rétablies.
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    12 / 12 / 2024 | 37 vues
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    Dialogue social et environnemental - Participez au parcours de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC)

    Limites planétaires, changements climatiques : quel est le rôle du dialogue social en entreprise ?

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    12 / 12 / 2024 | 266 vues
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    ACNA : non au 5ème vol et à la polyvalence, oui au week end de 3 jours

    Après plusieurs mois de patience et de relances incessantes auprès de la direction concernant l'amélioration de nos conditions de travail, notamment sur le week-end prolongé, nous faisons face à un mur de silence. 
    • Relations sociales

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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