Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 18 vues
    Profile picture for user robin

    Référé du SCID CFDT contre la confédération : un renvoi au fond et des questions

    Rendue le 2 juin dernier, l'ordonnance de référé du SCID contre la confédération CFDT et le Crédit Coopératif au sujet d'une demande de suspension de l'administration provisoire est claire sur un point : elle rejette l'ensemble des demandes du syndicat, disant qu'il n'y a pas matière à référé (voir la précédente ac
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 49 vues
    Profile picture for user RH

    Testing : la CGT appelle 1 024 fois le CE de Lidl pour réserver un voyage

    Le 18 mars 2015, la CGT de Lidl a affirmé avoir appelé 1 024 fois le CE de Lidl pour réserver une offre estivale… Alors que les réservations ouvraient à 9h00, les militants de la CGT ont commencé à appeler à 8h45 sans interruption jusqu’à 10h50. Grosse motivation.

    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 41 vues
    default-user-image

    Espaces d'expression sur le travail : espoir ou espérance ?

    Passionnant que ce colloque organisé par l'ANACT le 15 juin dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail (QVT), pour qui savait écouter et regarder !

    En introduction, la présentation d’un sondage des salariés qui devrait poser des questions :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 54 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    Comment agir pour une meilleure qualité du travail dans le secteur de la psychiatrie ?

    Dans le cadre de sa collection les guides Agir pour l’amélioration des conditions de travail, destinée à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail, Secafi (société du groupe Alpha) élargit sa collection et ouvre une série sectorielle avec, comme premier opus, Agir en faveur de la qualité du tra

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 6 vues
    default-user-image

    Les bibliothécaires brestois, en grève depuis trois mois, perturbent la politique municipale

    Le maire socialiste est critiqué de toutes parts pour sa gestion de l'ouverture de la future médiathèque des Capucins.

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 06 / 2015
    Profile picture for user RH

    Le budget de fonctionnement du CE de Lidl éponge l’explosion des heures de délégation

    En 2013, 184 000 € ont été ponctionnés par la direction sur le budget de fonctionnement au titre des dépassements d’heures de délégation.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 100 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    Agir efficacement pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD

    Dans le cadre de sa collection les guides Agir pour l’amélioration des conditions de travail, destinée à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail, Secafi élargit sa collection et ouvre une série sectorielle, avec, comme deuxième opus, Agir pour la qualité de vie au travail dans les EHPAD.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 473 vues
    default-user-image

    Un retour de congé sabbatique pas vraiment sympathique

    Le congé sabbatique est un congé pour convenance personnelle qui suspend le contrat de travail du salarié. Pendant ce congé, le salarié peut exercer une autre activité professionnelle, salariée ou non. Cependant, il doit toujours respecter envers son employeur les obligations de loyauté et de non-concurrence.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 11 vues
    Profile picture for user arnaudchneiweiss

    Rassembler la famille des mutuelles d'assurance

    « La France est notre patrie, l’Europe notre avenir », disait François Mitterrand en 1987. En s’en inspirant librement, nous pouvons dire que les mutualistes sont très attachés à la défense de leur identité, tout en souhaitant construire une fédération unique de l’assurance.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 06 / 2015 | 2398 vues
    Profile picture for user enguelz

    Licenciement économique : une baisse du chiffre d’affaires ne suffit pas

    Une salariée, engagée en qualité de vendeuse, a été licenciée pour motif économique.

    Contestant le bien-fondé de son licenciement, elle a saisi le Conseil des prud’hommes pour qu’il soit requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1319
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

CFE CGC ORANGE,
Roquette Frères,
Technologia

et de...

Relations sociales,
Emploi, formation et compétences,
Protection sociale

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement