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    12 / 12 / 2017 | 3 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    L'heure de formation CPF vaut aujourd'hui 1 € !

    Les actuelles négociations sociales sur la formation ne résoudront aucun problème de formation tant que l'argent et le temps nécessaires aux apprentissages ne seront pas libérés et disponibles dans notre pays.
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    12 / 12 / 2017 | 177 vues
    Profile picture for user sergebrichet

    Démission de la mutuelle Intériale : la MFP livre sa grille de lecture et renvoie la mutuelle à ses contradictions

    Le conseil d’administration de la Mutualité Fonction Publique, réuni ce jour, vient d’être informé de la démission de la mutuelle Intériale. L’annonce, voulue spectaculaire, n’est rien d’autre, au fond, que la résultante d’une stratégie affichée par Intériale depuis plusieurs mois.

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    12 / 12 / 2017 | 10 vues
    Profile picture for user stokkink

    Évasion fiscale : on se fout de la gueule de qui ?

    En ce mois de décembre, 17 pays sont sortis de la liste noire des paradis fiscaux établie par les ministres des Finances européens. De plus, 47 autres pays sortent de la liste grise définie par les mêmes ministres et jugent suffisants les engagements pris pour se mettre à niveau.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    12 / 12 / 2017 | 19 vues
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    Branche mutualité : signature d'une avenant à la CC relative à la prévoyance

    Le 8 décembre, les partenaires sociaux de la branche mutualité ont finalisé un avenant (n° 22) modifiant le chapitre 15 et les annexes 4 et 5 de la convention collective relatifs à la prévoyance.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    11 / 12 / 2017 | 4 vues
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    17/11/17 : la Cour d'appel de Paris annule le mode de financement des syndicats chez Solvay

    L’accord du 31 mai 2016 de l’UES Solvay visait à refondre le dialogue social. Son article 18-1 avait été contesté en justice par la CGT. Le jugement de la Cour d’appel du 17 novembre lui donne raison à propos de cet article qui prévoyait la prise en charge des cotisations syndicales par l’employeur, une fois soustraite la partie fiscalement déductible de l’impôt.
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    11 / 12 / 2017 | 18 vues
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    Solvay : accord de rénovation du dialogue social

    Article 18 sur la prise en charge indirecte des cotisations syndicales annulé par la décision de la cour d'appel de Paris du 17/11/17 à la demande de la CGT.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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  • Bip Bip
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    11 / 12 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #155

    Quel CHSCT est compétent pour enquêter sur le suicide d’un officier de sécurité de Muriel Pénicaud : intérieur ou travail ? - Le PSE de Nokia se (re-)négocie âprement après passage devant la commission des affaires économiques - Air France veut revoir ses services à bord "au mépris" de ses salariés - La Sécurité sociale publie ses orientations stratégiques RH : priorité à la mobilité professionnelle - Le licenciement d’un élu divise chez Sopra-Steria - Les syndiqués de Solvay ne pourront pas se faire rembourser leurs cotisations syndicales - Médiation préalable bientôt obligatoire dans la fonction publique - Le (quasi)-désert syndical dans les grands cabinets d’audit et de conseil
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    11 / 12 / 2017 | 116 vues
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    Retour sur l’histoire des comités d’entreprise…

    Avec l’entrée en application progressive du comité social et économique (CSE), les instances représentatives existantes (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT) vont peu à peu disparaître. Avec ce changement profond dans le paysage des instances représentatives du personnel, c’est une véritable page historique qui se tourne. Tour d’horizon.
    • Relations sociales
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    11 / 12 / 2017 | 5 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Nouvelle convention pour l’emploi des handicapés

    La situation professionnelle des handicapés est préoccupante et de nombreux indicateurs sont au rouge en la matière :
    • Emploi, formation et compétences
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    08 / 12 / 2017 | 147 vues
    Profile picture for user cfecgcfto

    Contestation des élues CFE-CGC Orange par la CFDT : lettre ouverte à Laurent Berger

    Alors que les élections professionnelles viennent de se terminer chez Orange, plusieurs dizaines d’élues CFE-CGC, déléguées du personnel ou élues dans les comités d’établissement, viennent de recevoir des assignations en justice émanant de la CFDT, demandant l’annulation de leur élection, sous prétexte que les listes de la CFE-CGC Orange comportaient trop de femmes.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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