Le premier dispositif d’alerte en santé au travail a été créé en 2008 en Aquitaine. Un groupe piloté par la cellule d’intervention en région (CIRE), une délégation régionale de Santé Publique France composée de spécialistes de la relation santé-travail et de l’épidémiologie d’investigation.
Automatiquement et inconsciemment, il est tout à fait spontané d’avoir des stéréotypes. Catégoriser les gens est un processus majeur de l’identité à partir de stéréotypes. Qui dit stéréotype dit préjugé, voire discrimination, même involontaire.
Au-delà des indicateurs-chocs que les média ont largement relayés, la publication de l'observatoire Stimulus de la santé psychologique au travail pose un vrai bilan de santé des entreprises françaises et questionne l’une des problématiques les plus importantes auxquelles le monde du travail est aujourd'hui confronté : le stress.
Un article du projet de loi « pour un État au service d’une société de confiance » prévoit de travailler six jours d'affilé sans pause et avec un temps de repos pouvant être totalement supprimé.
Les salariés de Castorama et Brico Dépôt (filiales du groupe britannique Kingfisher) s'étaient mobilisés le 1er décembre contre la délocalisation en Pologne de services administratifs de leurs entreprises. Ils ont adressé une lettre ouverte au Président Emmanuel Macron pour que le gouvernement intervienne contre « la fuite du travail ».