« L’acteur syndical est un acteur fort, il développe des stratégies multiples d’intervention. Il faut s’organiser au sein du réseau pour passer un message rapidement. L’idée, c’est d’anticiper et de faire passer un dialogue social employeur », peut-on lire dans les morceaux choisis par la CGT du compte-rendu d’un séminaire entre les cadres RH et la direction de la CARSAT (caisse d'assurance retraite et de la santé au travail ) Midi-Pyrénées qui s’est déroulé les 13 et 14 juin derniers. Reste à faire notamment passer le message aux cadres qu'« ils ne sont plus dans un environnement où ils font ce qu’ils veulent » - Sur Abonnement.