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Vers une gouvernance paritaire: L’économie sociale ne peut plus se contenter de beaux discours
L’économie sociale aime se présenter comme un modèle de démocratie, de solidarité et de justice sociale. Mais sur un point essentiel, elle reste loin d’être exemplaire : la parité.
Oui, les femmes sont majoritaires dans les équipes salariées et bénévoles. Mais lorsqu’il s’agit de siéger dans les conseils d’administration, de présider, de diriger… elles disparaissent des radars. Les postes de pouvoir sont encore et toujours majoritairement occupés par des hommes.
Cette contradiction est un aveu d’échec : comment prétendre transformer la société si nos propres structures reproduisent les mêmes inégalités que le système dominant ?
La gouvernance paritaire n’est pas un supplément d’âme. C’est une condition pour que l’économie sociale reste crédible et fidèle à ses valeurs.
Refuser de l’intégrer, c’est renoncer à être un véritable laboratoire de démocratie et d’égalité.
C’est pour ouvrir ce débat frontal et proposer des pistes concrètes que Pour La Solidarité organisera la conférence finale du projet CAPSE (*) , le 16 septembre 2025 à Bruxelles. Cet événement réunira acteur·ices et décideur·euses pour mettre cartes sur table, partager des pratiques inspirantes et porter des recommandations opérationnelles et politiques fortes.
L’économie sociale ne peut plus se contenter de beaux discours. La parité doit devenir une réalité. Et cela commence maintenant.
(*) Mené dans le cadre du programme Erasmus+ pour la formation des adultes, le projet européen CAPSE – Collective Action for Parity in the Social Economy – vise à tendre vers plus de parité au sommet des instances dirigeantes de l’économie sociale et solidaire (ESS) en Europe.
Plus d'infos: https://capse-project.eu/
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Vers une gouvernance paritaire dans l’économie sociale
Si le secteur de l’économie sociale affiche de meilleurs résultats que l’économie traditionnelle en matière de parité femmes-hommes, il peine encore à ouvrir réellement les portes des postes de décision et des espaces stratégiques aux femmes. Comment y remédier ? Quels sont les freins et les leviers ?
Le 16 septembre 2025, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS et ses partenaires ont accueilli à Bruxelles la conférence finale du projet européen CAPSE – Collective Action for Parity in the Social Economy, consacrée à la parité femmes-hommes dans la gouvernance de l’économie sociale.
La parité dans l’économie sociale, un changement culturel et organisationnel de long terme
La conférence a été rythmée par deux tables rondes :
Un moment fort fut également la présentation par Scarlett Wilson de son ouvrage Le Matrimoine, qui rend hommage aux pionnières de l’économie sociale et rappelle l’importance de ne pas effacer leur héritage.
En conclusion, les intervenantes ont rappelé que la parité ne peut être réduite à une simple case à cocher : elle implique un véritable changement culturel et organisationnel, qui passe par des actions concrètes et la persévérance collective.
Un guide méthodologique et un livre blanc pour la gouvernance paritaire
Devant un public européen de praticien·nes, chercheur·es et décideur·es, les échanges ont mis en lumière les résultats concrets du projet CAPSE : un état des lieux comparatif, un guide méthodologique, des formations testées dans trois pays auprès de 19 fédérations et réseaux, ainsi qu’un livre blanc de recommandations politiques et opérationnelles pour renforcer la gouvernance paritaire. Découvrez ici tous ces outils :