La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Depuis 1992, le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) accompagne les salariés intérimaires dans leurs parcours professionnels et personnels. À l’occasion de ses 20 ans, le FASTT, présente un webdocumentaire intitulé « Regards d’intérimaires ».
Trois des syndicats représentatifs du groupe Schneider Electric en France (FO, CFE-CGC et CFDT) ont décidé de signer l'accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois, des métiers et des compétences. Seule la CGT a refusé de s'y associer.
Le 11 septembre 2012, la CFE-CGC a assisté à la remise du rapport Sartorius et a entendu les conclusions présentées dans le cadre de la mission demandée par le Ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, sur la situation de PSA Peugeot Citroën.
L’ordonnance du 16 novembre 2011 portant transposition de la directive européenne 2008/25/CE du 21 mai 2008 relative à la médiation civile et commerciale donne une définition de la médiation conventionnelle mise en œuvre par les parties en conflit.
Le départ de Jean-Bernard Levy de la direction du groupe Vivendi ne semble pas avoir fondamentalement modifié le partage des lignes de force entre ceux qui s’opposent au démantèlement du groupe et ceux qui y seraient favorables.